劳动纠纷
工厂将员工转他厂，是否对原厂申讨赔偿
工厂将员工转他厂，是否对原厂申讨赔偿 请问工厂间接性解雇员工，直接将员工转于他厂，如果员工不愿意去的该怎么办？如果愿意去，在原厂的工龄、合同条例等是否还受到保护，是否能所得赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ping19……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-12-08 22:24
提问人：ping19……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-12-08 22:24
已有4位律师回答了该问题
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孩子未满两周岁一般优先归母亲抚养，满两周岁法院将根据双方实际条件，按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见；另一方支付固定收入的20－30%作为抚养费，并享有探视权 我的补充： 2012-12-08 22:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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应该让原厂先行补偿，否则要求新厂承诺承认原厂的工龄涉及的经济补偿金等待遇。
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可以要求单位支付经济补偿金。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 .
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