请问下 我们厂现在在东莞 月底要搬去河源了 我们员工不想去 老板需不需要赔我们一定的经济补偿金呢 谢谢
员工因企业克扣加班费罢工，员工罢工后给企业带来了经济损失，企业是否具备法律依据控告相关责任人？
请问下，用人单位是生产型的工厂，没有和工人签订劳动合同的前提下，工人擅自离职造成工厂损失，可以要求赔偿吗？起诉的话对工厂有利还是工人有利？
他严重的侵害了我的名誉权，造成我精神情绪极度的不稳定。如果可以起诉他，需要什么证据，只有人证可以么？这样可以胜诉么？若还有他承认辱骂我的录音这样的的胜诉希望大吗？
我现在上班的公司是一家三来一补企业，现因营业执照到期不能延期，必须转型，老板在另外一个镇已经开了一家外商企业，所以打算把现在这个厂注销，机器，人员全转移到另一个厂上班。但是这两个厂的名字，法人代表均不一样，如果我不想去另一个厂上班，我可以要求公司赔偿吗？谢谢各位律师帮忙解答！
工厂从深圳宝安的西乡搬到观澜，距离大概30公里，员工要是不想去，是否可以要求赔偿，以及赔偿标准，法律依据是什么？
工厂从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款? 请问以下条款是否适用上述情况？ 根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
