我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己

我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己，现在所工做的单位不允许我加班，如果加班就转到其它劳务，工龄清零。不转就只有上八个点，上五休二。我去问给我的答案是公司为了控制成本。公司这样做合法吗？

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的

我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的，说我是承包人，不给经济补偿，怎么办

我是属于派遣员工，和劳务派遣公司签了半年的合同，现在我在所工作的地方工作了一年

我是属于派遣员工，和劳务派遣公司签了半年的合同，现在我在所工作的地方工作了一年，但没有与劳务公司续签合同。现在我想买五险，应该是劳务派遣公司买保险还是所工作的公司买保险？如果同意买保险需要续签合同吗？

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职

您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职，但是上级主管不批，连离职申请单都不给我，别的地方拿不到只有她那里有，我现在还在试用期，只需提前三天提交离职申请，但是她非说只能批我一个月以后离职，现在上班半个月，还没有合同给到我手里，她说合同上面就是需要提前一个月提出申

现在这个单位发工资让员工拿亲人的名字发工资，就是我们领工资，工资表上有自己的一份

现在这个单位发工资让员工拿亲人的名字发工资，就是我们领工资，工资表上有自己的一份，亲人的一份，就是把我们的工资一分为二，两个工资纪录都签自己的名字，不签订劳动合同，怎么处罚该单位，这么维护自己的合法权益！并处罚该公司无耻行为！该公司年利润3个亿！

原单位把一个部门搬迁到异地，并且派遣了员工过去工作，现在的问

原单位把一个部门搬迁到异地，并且派遣了员工过去工作，现在的问题是该员工应该归原来单位领导还是归现在工作地方的单位领导。

我是一家劳务派遣有限公司的被派遣人员，但被派遣来的这个单位的工作时间安排的不合理也不合法

我是一家劳务派遣有限公司的被派遣人员，但被派遣来的这个单位的工作时间安排的不合理也不合法。工作无休息日。工作时间过长。领导辱骂员工。

本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同，我干了半个月，现在不干了已经和工作单位办了离职手续了

本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同，我干了半个月，现在不干了已经和工作单位办了离职手续了，但是她现在不给我开离职证明，让我去劳务派遣开离职证明我是不是还得和劳务派遣解除合同啊，离职之后到劳务派遣就能开离职证明吗，劳务派遣收钱吗

我是劳务派遣员工，派往用工单位工作已经十多年了，用工单位与派遣单位属同￣糸统

我是劳务派遣员工，派往用工单位工作已经十多年了，用工单位与派遣单位属同￣糸统，这种情况我可以与用工单位签合同吗？