我所在一家贸易型公司 工资不到2000元 每月却要找300元发票 换取工资。还有我的提成是6个月一发，总共10000左右 也要找发票。请问这样做 企业目的何在。还说不找发票就要扣除很多。请专业人士详解 谢谢
今天我问老板，我的产品卖出去了2个月了，还没有给我提成，他给我推脱说，如果要提成的话，就没有绩效工资，可以这样说吗？如果他硬要这样，我可不可以告他？而且我现在工作3个月了，也没有给我签合同，没有买社保（说的要买）。之前我们口头上商定的工资是1500，但是他实际发给我的只有1200（还没有扣社保的钱，如果要买的
我是一家展示设计公司的一个设计师（设计师是有提成的两个点）我在公司做了3年了吧。事情发生在一个月以前，有咯客户（也是我们公司的一个老客户了），叫我帮她设计了一个在美国的摊位尺寸是4.8米X15米。设计弄好了以后，叫我们公司报价，我们报给她以后他觉得我们公司的报价有点高，过了一段时间他也到其他公司咨询了一下
大家好；我是在深圳一家三级地产做业务工作的，做了七个月了。今天呢公司把我解雇了，就给我这样的一个答复，就是说，叫我一个月后过来拿底薪，提成半年后过来拿。公司说这是公司规定的。请问公司这样规定。合法吗？
税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？
我于08年8月1日跟公司签订了劳动合同，合同期限为一年，截止2009年12月1日，都为给我发工资，而且合同已经到期，我还在工作。请问这个该怎么办，谢谢！
我的工资加奖金是每个月1300左右，单位新来了管理层，规定，从1月起，以后我们每次发工资都要提供与工资数量相等的发票，否则将暂扣工资，等提供了相应面额的发票以后，才把暂扣的工资发放给我。 在网上我也看到过有的公司有类似的情况，很多网友都说这个是为了帮职工逃税。 我们1300的工资有税可逃吗？还看见有的网友说
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
您好，我是广州某保险公司的一位代理人，由于生了小孩，小孩不到一周岁需要在家照顾，所以很少回公司上班，但公司上月却以不出值早会为由扣了我500元，请问这样子合理吗？后来我找到公司的内勤，她们就说是公司规定没有办法，她们说不要说你有工资可以扣500元，就算那些没工资可扣只要不来上班的都会扣那些人的押金。所以我
问题是这样的，我是做汽车喷漆的，我在四月十八日经单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！现在问题来了，我在五月
我所在的公司是一家贸易型的企业。员工发工资要求员工交相应发票。就连我的每个月的工资各项加起来1800元，也要找300元的发票。包括，销售提成，都要发票。我想询问专家，这是问什么？能否详细的告知。谢谢 那请问各位专家为什么员工的销售提成也要找票。比如我的销售提成是半年一发，金额在10000元左右。应该不用纳税啊。
