你好，我是2012年11月14日入职一家工程公司的，试用期为2个月，我在2012年12月10日向老板提出辞职，老板已同意辞职报告，但告知11月份的工资要等公司其他员工发放工资时一起发放，12月的工资要等1月份发放工资时才能结算，请问这样合理吗？
请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业，找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗？有相应的法律规定吗？如果公司拖欠该如何处理？谢谢！
我3月17日进公司上班，没有签订劳动合同，当时只是说试用期两个月，试用期工资2000/月，试用期过后2500/月，现在我在公司上班22天，我觉得公司和职业都不太适合我，所以想辞职，请问要提前几天提交辞职报告呢，工资怎么结算呢？ 请问要提前多少天辞职吗，听说公司试用期内要提前15天辞职的，那不是还要在这里呆15天吗，我想
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
我们公司是每个月15号发上个月的工资的，我12月3号辞职了，老板说要一个月后才能给我结算11月份的工资还有以前每个月扣的保证金，我是外地人离广州又远想早点回家，但是老板不结算工资，请问他这样做合理吗，我能用什么办法让他尽快给我结算？各位律师能帮帮我吗
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
试用期内辞职，但未提前三天，公司说我是急辞职，工资给一半才肯签字放人，请问，这合理吗？（备注：是国庆前一天辞职，公司放八天假）。
我是2012.9.19进这个公司上班的，现属于试用期内，没有签劳动合同(他也没有说试用期工资多少），目前感觉这份工作不适合自己，想辞职，但老板不批，想让我自离好不给工资。我是9.29有跟他口头说想辞职，当时他说不想做，要等招到人，这是规矩，但是据我了解，试用期内是不用这样的。
未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？
我在上海一家单位工作一年多，无劳动合同，10月31号向老板提出辞职，之后便联系不上老板，还欠我一月的工资，我现在还需要继续工作吗，还是算自动离职，我的工资怎么办？每月15号发上月工资，以前有辞职的同事老板拖欠工资的情况 我是替老板管理他们承包的土地的，住在工作地方。我提出辞职到现在已经一周了，老板没有做出
