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在公司被老鼠咬后,公司给钱去打疫苗,买了保险得到的赔偿,领导还叫我还给他,请问他这样做合理吗?

被老鼠咬后,打了疫苗是公司领导付的钱,他说我拿到保险赔偿后要把所得到的钱给他,难道工人工伤后不是公司付钱医的吗?怎么说叫我拿到钱后给回他,他们除了付钱打针,其他什么营养费都没给啊

问题状态:已解决 回复 (8)
提问人:覃笑笑
提问时间:2012-12-12
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请问我这样的情况可以告保险公司赔偿吗?

2008年12月的时候我问舅舅借了一辆车,遇上了交通事故,对方当场死亡,交警判我全责,我向保险公司索赔,保险公司只同意赔偿交强险,第三者险拒赔,原因汽车实际使用人是我舅舅,但投保人和被保险人是另外同一个人,行驶证上也是被保险人.实际情况是我舅舅把汽车挂钩在一家运输车队里,车队用其下属名字(既投保人和被保险人)投保,我舅

koko_lo 已关闭 2009-07-20 回复(6)

请问我这样的情况可以告保险公司赔偿吗?

2008年12月的时候我问舅舅借了一辆车,遇上了交通事故,对方当场死亡,交警判我全责,我向保险公司索赔,保险公司只同意赔偿交强险,第三者险拒赔,原因汽车实际使用人是我舅舅,但投保人和被保险人是另外同一个人,行驶证上也是被保险人.实际情况是我舅舅把汽车挂钩在一家运输车队里,车队用其下属名字(即投保人和被保险人)投保,我舅

koko_lo 已过期 2009-07-21 回复(4)

保险公司这样赔偿合理吗?

在一座大桥上发生交通事故,甲车把一个在大桥上横过机动车道的行人撞到后逃离现场,已车再把行人推压致死后逃逸。后来,甲车司机自首,已车和司机都找不到。交警认定书是甲车和已车同负主要责任,死者负次要责任。甲车是有卖交强险的,现在保险公司的交强险只赔偿死者家属五万五千元。他的理由是两辆车各赔一半,现在已车找

naf0119109 已过期 2010-01-19 回复(5)

我在思念公司工作了21个月,该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险,请问我是否能得到赔偿,

律师您好,我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的,2010年4月30日离职的,我在思念公司共工作了21个月,思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同,也没有给我上保险。 谢谢您的回答,我最高工资是3800元,平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿,劳动合同的部分能得到多少赔偿呢,谢谢

月朦胧 已过期 2010-05-31 回复(7)

我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?

我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?我1999年到一个企业上班,但是是在企业下属的实业公司上班,入职时就一直没有签订合同,也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人,但还是属于公司给个人补钱承包,我一直就在那里工作,直到2003年又调回企业的其他部门工作,直

wPE4407 已过期 2010-09-17 回复(1)

我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?

您好:我在公司工作五年了,从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了,公司和我商量准备录用我了,请问我能得到赔偿吗?

duyizhe 已过期 2010-11-17 回复(4)

没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资,我应该去哪里投诉维权,这样我能得到相应的一些赔偿呢?

本人于2011年11月26日正式到公司上班,就职岗位是市场部副经理,工资待遇为:底薪2000 绩效 提成,在工作期间本人遵守公司的各项规章制度,准时上下班打卡,但在公司任职的四个月中,除领过11月份的5天工资外,此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇,也未签订任何劳动合同,在此期间也与公司进行过多次协商和沟通,但公

qkF4750 已关闭 2012-04-14 回复(0)

货款在送货车上被小偷撬门偷走了,公司要扣取我们工资来当作全额赔偿,请问这样合理吗?

我们是在私营的一家公司送日用品的,当天送货车放在市场旁边,然后我们三个人分头送三家不同客户的货品,送完货出来,其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下,货款全被偷了,我们也在当地报了案,也跟老板说明实情,但是这个月发工资我们三人的工资没有发,全部被扣了,问老板原因,她说报了案也没有用,根本查不了的,出了

梳紫 已过期 2012-09-17 回复(3)

公司有半年没有给我交任何保险请问合理吗

在公司上班有半年没有签合同买保险我该怎么做

15609682788 已过期 2012-11-11 回复(1)

公司搬迁不赔偿,这样做合理吗

我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙,去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费,逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗?

sclibin 已解决 2012-11-12 回复(3)
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