公司宣布倒闭，公司职员该如何获取赔偿？且本人为台籍普工，老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内
公司宣布倒闭，公司职员该如何获取赔偿？且本人为台籍普工，老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内，所以无法获得任何赔偿，但是本人与公司是有签立劳动合同的，但没有缴交社保医保，公司嫌帮台湾人缴交社保医保太麻烦！另外想请问如果是公司宣布破产后公司要求调职到同集团企业旗下不同公司是否就不需要赔偿？
本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿
公司要倒闭了，老板为了不赔偿，拖着员工每个月发保底工资，这样
公司要倒闭了，老板为了不赔偿，拖着员工每个月发保底工资，这样合法吗
现住房在城市改造拆迁范围内，但公司已倒闭多年，请问如何申请合理赔偿？
我爸爸现居住房屋属平房，已居住差不多四十年了，属公司分配给职工居住房。由于是平房，故2次房改，都办理不了房产证。一直房屋权属公司。由城市改造，列入拆迁范围内。由于原公司已倒闭多年，多年来的住房修葺属个人行为，公司从不过问。现列入拆迁，赔偿方案得不到，原公司留守办公人员，说房屋产权属公司，故政府赔给予
我08年入职，现在怀孕7个半月，今天公司突然宣布倒闭，请问按照劳动法公司怎么赔偿
我08年入职，现在怀孕7个半月，今天公司突然宣布倒闭，请问按照劳动法公司怎么赔偿，谢谢
您好，律师，我想问一下，公司倒闭，员工申请要求赔偿，就是按照劳动法
您好，律师，我想问一下，公司倒闭，员工申请要求赔偿，就是按照劳动法，工作满一年就可以赔偿一个月工资，这个赔偿申请表什么写呢，麻烦请提供一下，谢谢
公司倒闭，没有提前通知，只能按N+1赔偿吗？本人不是无固定期员工
公司倒闭，没有提前通知，只能按N+1赔偿吗？本人不是无固定期员工，还有当年的年假怎么算？
公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们
公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们，15天以后公司又说不关闭了，我们可以要求赔偿吗
