我是一名医生，作为医院职工在职期间，向医院提出晋升培训被单位拒绝，请问单位这样做是否合法？如果我强制自己出钱培训，单位是否会对我采取开除等措施？感谢！
因为劳务纠纷，我于2008年12月9日向北京市海淀区劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，2009年3月31日裁决书下来，判我胜诉：单位要支付拖欠工资、未签书面劳动合同的双倍工资和无故解除劳动关系的经济补偿金共计15000元左右。现在马上就过了裁决书规定的支付期限—“裁决书生效后10日”了，但单位拒绝执行。 请问，我在申请强
我是辽宁省本溪市本钢总医院护士，原属于集体编制，现在50岁，女，单位说没有钱不予支付企业应支付的保险部分。应该如何解决？
您好，我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，但员工不合作，拒绝与单位签订劳动合同，拒绝缴纳社会保险，请问单位应该怎么办？
本人于2006年在上海某区县一事业单位任职至今，现由于家庭原因，同时也发现自己不适合工作，已经找好下一家单位，准备辞聘。辞聘报告已递，但被单位拒绝，单位说6月后我方能再次提出申请？请问这样对么？我还有其他办法么？下家单位最多等我2个月。 另外，我与单位签订的是10年的聘用合同，是正式编制，单位支付过我2万住
我是国有企业员工，已工作20余年，2007年12月因中风导致偏瘫，经过治疗、康复，现基本生活能够自理，语言交流、大脑思维正常，仍然存在走路瘸跛，右手失去书写能力。高血压属慢性疾病，现病情稳定，我向单位提出申请，要求安排力所能及的工作，可单位要求我病退，我坚决不同意。现在我能怎么做？如果到法院起诉，有把握吗？
我2010年5月26号在ING英语进行时培训报名并交纳（刷卡）学费10800元人民币。合同上写的是学员对学习课程不满意，入门课后7天内（包括入门课当天），培训机构同意退还学费，但要扣除500元人民币的管理费用（入门课后30天内扣除2800），以支付教学服务及材料损耗费。而且要写申请，申请提交日期以中心主任确认为准，培训机构
我于2007年8年至今在湖北某培训中心当班主任一职，当时该单位招聘的时候说本科底薪1200元每月，并会给员工办理保险，但我所享受的却给这是两回事，我们每次领工资的时候都会签一个单子，就是所谓的保险460元，这样算下来，我们的工资底薪就只有740元了，并且我们没有保险的相关东西，签的合同内容给我们所享受的待遇也有很
跪求1995年的工伤侄残,现在单位都没给我办工伤证和伤残等级鉴定,个人去办理过了时效.我该怎么办
单位是海东电力实业总公司的下属三产(海东汇浦电力器材制造有限公司),1995年5月17日出的工伤侄残单位给转成正式职工,我想以后的生活有保障了也行,可是现在连工资都发不出来,现在我个人去办理工伤证和伤残等级鉴定,又过了时效,找海东电力实业总公司把我往海东汇浦电力器制造有限公司推脱,我该怎么办?工伤和伤残还能鉴定吗?还
