于递交劳动仲裁申请书过去8天了，一直没有接到通知，今早一早我赶到仲裁部门。他们给予的答复是由于你是10月9号上班直到11月20号。一共只上了41天班。所以你能拿到的双倍赔偿金也就是80元X11天也就是你只能拿到11天的双倍工资也就是80X11=880元。当地第一个月试用期是不用签合同的。另外你没法举证是公司辞退你的。所以赔偿金拿不到。考勤卡你也不能提供所以加班的证据不足。加班费也没法索赔。由于公司方面刻意隐瞒证据。我目前只提供了证明劳动关系的材料。以及他们辞退我后我去索要工资时的录音证据，里面提到了公司辞退我的理由。现在仲裁委意思让我要求放低点。他们帮我协商估计最多我只能拿到800多块钱的双倍工资。我之前的工资80一天。各位律师谁能告诉我。我现在该怎么办？
我是福建省宁德市七都镇东岐村的，听说是有开发商来这边投资我们的农田都被以国家圈地的名义圈走了。所有的费用都在一亩地只有4万3的赔偿。我们这边的行情一亩地最少都已经是8万了啊，老百姓没了农田以后还专门过日子啊？这样的低价太不合理了，希望大家帮帮忙，谢谢了
您好，我这边需要反映一个问题，现在**南村计划进行拆迁，然后这边情况是，有一间房子在八几年就就已经是建好的，不过当时是简易房，不是砖瓦房，但一直都是有住人的，然后到了九几年进行翻修成砖瓦房了，当时卫星拍照的时候，由于树挡住了，没有完全拍到，但是村里面的干部都可以证明八几年开始房子就一直是存在的，现在这
一审，二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同，协议条款中有1.工资中（计件工资制）已包含加班费（加班也没有加班费）。2.工资中已包含养老保险（要买就得全资购买，扣工资。否则，签不买的协议）。这样的合同（协议）是否应该得到法院的支持？这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴？保险如何追回厂方应出的部
一审，二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同，协议条款中有1.工资中（计件工资制）已包含加班费（加班也没有加班费）。2.工资中已包含养老保险（要买就得全资购买，扣工资。否则，签不买的协议）。这样的合同（协议）是否应该得到法院的支持？这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴？保险如何追回厂方应出的部
问题： 公司存在严重的乱扣费现象，主要有扣工作餐费、工作服和鞋子的费用、住宿费，一天上班12H，扣除1.5H。拒绝为我们发高温费 答复： 1、关于扣工作餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业将尽可能地改善员工福利，进一步合理管理员工食宿问题。 2、关于工作服和鞋子费用问题
你好，我在一家影楼工作，与该公司签了一年合同（一式一份，本人没有的），但合同上面基本的社保什么也没有(还说个体企业是不用给公司员工买社保的)。当时合同上没有说合同期间一年内不允许辞工（如果辞工就要扣一个月的工资）。现在我在该公司做了快一年了，7月份辞工不批（理由是：合同没到期不能辞工，不然扣一个月工资
我报考了驾校由于考期太长三个月未考试，要求退学，但只退三分之一，这样合理吗、我应那个相关部门
我报考了驾校由于考期太长三个月未考试，要求退学，但只退三分之一，这样合理吗、我应那个相关部门
我也是这样，但是我已经递交了申请办理营业执照的相关资料了，工商还说罚款1000元，这样合理吗？
我也是这样，但是我已经递交了申请办理营业执照的相关资料了，工商还说罚款1000元，这样合理吗？
他妈的飞驰达，都骗我三百多，也不知道怎么样才能找到解决，飞驰达公司所有人全部不得好死。是骗钱公司来的 我的补充： 2012-05-14 12:04飞驰达公司这样骗钱，全部给车撞死 我的补充： 2012-05-14 12:05现在都找不到相关部门可以投诉的。也不知道找哪个部门，知道的，给我们留言 我的补充： 2012-05-14 12:06骗我们的钱，叫
给予行政处罚决定书，写明过程：当事人在小楼走出单元门时看到门被一块地板别着，就用脚踢掉木板，这时被一老年人看到，就和当事人说木板放在这是为了上下楼方便，之后与当事人发生争执，在争执过程中，当事人一拳头打在老人左脸，导致老年人眼镜摔碎，左鼻梁出血，其后老年人拿起地板，在当事人身上捅几下。过程是这样。我
