如果两个员工在工作店里发生争执一方动手打人另一方受伤住院

如果两个员工在工作店里发生争执一方动手打人另一方受伤住院应该怎么办店里有没有责任

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提问人：ask20180729oyp
提问时间：2018-07-29

两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，致使另一方受伤住院，且较为严重，对于住院一方的医药费，如果是民事调解，双方该如何承担？如果是通过法律解决，结果又会怎样？

常晋001 已过期 2011-12-20 回复(5)

两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，被人拉开后，先动手者走了，时隔半小时后，那个先动手者又回到事发地点趁其不备用刀把人砍伤，致使另一方受伤现在还在住院，持刀者逃逸，已经报案，但是迟迟不给解决，迟刀者父母也不积极配合治疗，象这种情况应该通过什么途径解决。

00112233@ 已过期 2012-02-01 回复(3)

班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应

当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？

694157326 已过期 2013-12-07 回复(3)

两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件

在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工

韩巧跃已过期 2014-01-21 回复(3)

事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执，他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警

事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执，他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警，然后到派出所做笔录。我被他们打伤，骨头断裂，我该怎么做？

ask20150120evf 已过期 2015-01-20 回复(1)

两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了

两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了，单位有责任么？

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

因发生争执，对方先动手打人致使受害人受伤住院。受害人住院后打人者拒不承担相应责任

因发生争执，对方先动手打人致使受害人受伤住院。受害人住院后打人者拒不承担相应责任。请求维权方法

ask20160305ym4 已关闭 2016-03-05 回复(0)

店里两个员工上班时间因为其他事发生口角致一方受伤，请问店里有没有责任

店里两个员工上班时间因为其他事发生口角致一方受伤，请问店里有没有责任，如果有需要承担多大的责任

ask20160807sj0 已过期 2016-08-07 回复(1)

两个公司员工工资期间发生争执有一方趁休息时间带刀到现场杀害对

两个公司员工工资期间发生争执有一方趁休息时间带刀到现场杀害对方这种情况会不会判处死刑

ask201806268vl 已过期 2018-06-26 回复(5)

请问因工作原因导致领导与员工发生冲突，员工动手打人，且领导妻子情急之下打先动手员工

请问因工作原因导致领导与员工发生冲突，员工动手打人，且领导妻子情急之下打先动手员工，导致轻伤，领导妻子应当承担哪些责任？

ask20180708xdg 已过期 2018-07-08 回复(8)