公司解散,应该给员工的营养费是多少?合同这个月到期,公司应该给一年多给一个月的工资吗?
我是2011年6月12号到现在的公司上班,是2011年在7月9号签的合同,2012年7月9号合同到期,今年七八月份公司就倒闭,我想咨询一下公司倒闭之后最基本应该赔员工多少钱,我们基本工资1310,我们是每个月拿固定工资2100
您好律师,我们公司因为投资方半路撤资,故要遣散我们部门一部分员工,我想咨询一下我们会得到什么样的补助,其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证,与公司签订的是学生协议,已经在公司入职7个月的时间了,而且公司没有给我交四险一金,这种问题应该怎么处理,我应与公司怎么谈判?非常感谢您的帮助,不胜感激
我是一名销售员,突然被炒,工作了两个多月,公司规定3个月没达标被辞退,而且我又没做错事,公司无故开除我,是否要赔偿,公司没有跟我们任何一个员工签订合约。
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右,员工应该承担多少责任?
前提:公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任? 大约2万元左右
前提:公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任? 大约2万元左右
我进公司已经三个月了,公司试用期是一个月,今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我,我想问下可以要求公司给经济补偿吗?还有社保之类的怎么算?
我2001年5月进入该公司至今,公司签订了长期合同,现在公司要解散了,而我现在正在哺乳期,到小孩满周岁还有半年,,那么公司该怎样赔偿我?哺乳期应该怎么样赔偿? 请注明应该怎么赔偿,计算的方式是什么,哺乳期这段时间又应该怎么样赔偿