员工在工作期间被打，用人单位应不应该处理打人的人

王娜在家家悦超市工作，一天晚上快要下班被告门店负责人孙荥脸被抓了十几道口子。现在脸已留下疤痕。警察处理让孙荥赔偿了一千元。但做为用人单位不处理孙荥是不是不妥。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：纭琪妈妈
提问时间：2012-12-10

我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班，今年三月发现女儿精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同？行长表示签过，但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正

kFt1827 已关闭 2012-04-15 回复(0)

在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

用人单位应不应该收取员工的陪训费

我在汽车4S店做收银刚上班就防伪开票系统的知识对我进行了培训话费1000元当时单位给报销了但是随后办入职时单位要求交培训费2000 当时说离职的时候会退回干了快一年现在要离职有说单位培养了我不给退还有那1000元应该谁承担希望能得到帮助谢谢

804087392 已关闭 2012-09-15 回复(0)

在原单位工作期间一个单位员工盗窃公司物品被我发现我即使上前阻止遭其殴打

本人被打后报了警当时他跑了然后我去医院拍了片子派出所说是他可以构成轻伤害了警察第二天到单位找到他带去派出所和我调解当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块第二天就一次性先付给我6000块然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月每月的20号之前各付给我1000。可到了7月我去找他要

你猜你猜已关闭 2012-09-23 回复(0)

已有10年工龄的临时工，在工作期间因生大病而辞职，用人单位应该给予经济补偿吗

猫咪888 已过期 2012-09-26 回复(1)

在原单位工作期间一个单位员工盗窃公司物品被我发现我即使上前阻止遭其殴打

本人被打后报了警当时他跑了然后我去医院拍了片子派出所说是他可以构成轻伤害了警察第二天到单位找到他带去派出所和我调解当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块第二天就一次性先付给我6000块然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月每月的20号之前各付给我1000。可到了7月我去找他要

guojian2js 已关闭 2012-10-09 回复(0)

我被打了抓住人了警察应怎么处理，打人的工作单位应怎么处理？

我是一名出租车司机在开车时与人发生口角，对方二话没说就给我一顿打其中有个人还拿了刀，打完后二人驾车跑了，二十多天后我找到了这台车还有那个人，随即我就报了案，但因车涉嫌套牌被交警扣留了，派出所的人也没有当即抓嫌疑人，而是对我又做了笔录和对嫌疑人照片进行指认后就告诉我回家听信！！我很疑问公安部门应该怎么

东北人123456789 已过期 2012-10-15 回复(1)

用人单位私自调动员工的工作岗位

我妹妹在市区苏宁工作，没有任何工作失误的情况下，没有经过她的同意，单位突然调动其到郊区工作，请问我妹妹该用什么法律手段保护自己

anjing514 已过期 2012-11-04 回复(1)

用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位

本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？

吴琼碧已关闭 2012-11-22 回复(0)

用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位

本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？

马梦方羊已解决 2012-11-22 回复(2)