医院工作三年是护士，孕期单位停止工作八个月，产后继续工作至今，需要转正但是单位不算孕期前的三年工龄，

劳动合同2007年1月21日-12月30日

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提问人：1324583362
提问时间：2012-12-10

相关咨询

我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢

112588572 已过期 2011-04-07 回复(1)

在铁路小集体工作单位没买社保，转正后这几年算不算工龄？

本人95年在铁路小集体工作至2002年，这期间单位没给我买过社保，转正后才扣了养老保险。我想问下转正前这七年算不算工龄？如果算，要补交社保的话该由谁交？

502392307 已解决 2011-09-21 回复(1)

在单位上班已转正，但是未签劳动合同，辞职需要多长时间

到工作1个半月了，一个月的时候已经转正了，但是还没有签订劳动合同，现在我想辞职，请问要提前多久才是合理的！麻烦帮忙解答下，谢谢

hey103 已过期 2011-11-26 回复(4)

我单位半年前停止了我的工作，至今迟迟没有解决。

半年前，前公司非法的负责人（非公司董事会任命，而是某大股东私人委托）将我停止了工作，我本是前任公司负责人（合法）提名，董事会任命的人，前任总经理已被逼走（本身不在公司交任何险金，无合同）而我有合同，但是现在没有任何职务和具体工作内容，这是否属于没有提供劳动条件，我是否可以行使劳动者的即时解除合同的权

高级打工者已过期 2011-12-08 回复(3)

公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿

公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？

欧阳鑫宇已过期 2011-12-26 回复(8)

你好！工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗

工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗？工作一个月没签合同，但交了保险。工伤坚定厂方也报给了劳动局，他们说要鉴定需要等6个月以后。现在我不想继续工作需要写辞职报告吗？你好！我现在还没鉴定，要等6个月以后才能鉴定，现在伤还没好，我的意思是：等伤好了我就不想上班，需要写辞职报告

791198215 已解决 2012-04-24 回复(8)

各位律师，我是半个月前应聘到本溪的一家公司工作，面试时谈好的在本溪工作，但是暂时单位的项目至今未启动

各位律师，我是半个月前应聘到本溪的一家公司工作，面试时谈好的在本溪工作，但是暂时单位的项目至今未启动，单位人力要求外调我去唐山工作，征求我意见时，我不同意，公司说不同意就解聘，请问这种情况我是否可以要求单位给予经济补偿？谢谢

wailaizhike 已过期 2012-06-07 回复(3)

合同签三年但是工作刚满一年被单位辞退如何补偿

单位出点小事故肯定是人为原因不是自己干的但是是自己的岗位单位查不出真相劝我辞职合同三年的干了有一年的时间单位需要怎么赔偿

daijiexiaoqing 已过期 2012-08-17 回复(6)

工伤还没恢复，但是单位调换岗位要求继续工作，不然就没有基本工作该如何。

12年4月19日，因为在工厂里不小心发生了以为，导致手指离断，在家修养了四个月，虽然手指接上去了，但是还是有痛，公司安排我去别的岗位，但是我的手指还是有痛，没法做，不做的话公司不给基本工资。我想问下这我该怎么办？

chendehe11 已过期 2012-08-24 回复(1)

我之前单位一直上生育保险，但是现在换工作没有生育险了，有医疗，养老和工商，请问我要是怀孕生孩子能报销

我之前在单位工作一直上五险包括生育保险，但是现在换工作没有生育险了，有医疗，养老和工伤，请问我要是怀孕生孩子还能报销吗谢谢

王智慧123123 已解决 2012-12-09 回复(7)