企业有权要求职工办理内退吗？如果强求，该怎么维权？

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提问人：ask201807240xj
提问时间：2018-07-24

在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？

xiaobaobei557 已过期 2014-11-04 回复(1)

破产企业职工有权利要求清算组公示企业财务吗？有的话清算组不公示怎么办？

ask20161114y1m 已过期 2016-11-14 回复(2)

如果开发商未按合同日期办理车位产权，业主有权要求开发商退车位吗

ask201612101f9 已过期 2016-12-10 回复(3)

企业未给职工交社保近十年，如果要求补偿得怎样计算，企业还要求职工自愿放弃社保，签声明协议。

ask20170110ysn 已过期 2017-01-10 回复(3)

我是企业职工，退休年龄未满15年差6年，退休年龄60岁满了，怎么办理退休手续领取退休费。

ask20170131ya2 已过期 2017-01-31 回复(2)

我是企业职工，退休年龄未满15年差6年，退休年龄60岁满了，怎么办理退休手续领取退休费。

ask20170131ya2 已过期 2017-02-01 回复(1)

员工无错误，但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水，怎么维权，凭借哪天法律法规维权

ask20170406siq 已关闭 2017-05-26 回复(0)

我所在企业与2008年政策性破产，在2017年底要求全员买断解除与企业的劳动合同。我未签字有权利要求企业安置岗位吗

微尘老虎已过期 2018-01-04 回复(2)

如果企业更换股权，变更企业法人，劳动者有权要求企业买断工龄吗?

ask20180531ahc 已过期 2018-06-01 回复(6)

ask20180711p73 已过期 2018-07-11 回复(5)