其他
员工无错误，但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水，怎么维权
员工无错误，但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水，怎么维权 员工无错误，但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水，怎么维权，凭借哪天法律法规维权
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（内蒙古－呼伦贝尔）
提问时间：2017-05-26 09:55
提问人：ask201……（内蒙古－呼伦贝尔）
提问时间：2017-05-26 09:55
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司现在停止生产，要把员工分流到外地，员工不干，要求买断工龄，怎么维权 3个回复
- 原单位与总厂合并，要求员工签辞职报告，再入职总厂，应该怎么维权 3个回复
- 你好，公司装修要求员工摊费用合理吗？我应该怎么维权？ 2个回复
- 我在一家企业做生产员工，生产出来的产品被厂领导以不合格产品认作重大责任事故停工 1个回复
- 领导随意调员工去帮忙，我要怎么维权 0个回复
- 企业要求员工写四不说，否则不让上班！ 昨天开早会时领导说个别员工背后说某些员工坏话 7个回复
- 包工头以不正当理由要求工人停工回家，还不给钱怎么维权 2个回复
- 请问各位律师！所在企业没有给员工买保险，员工应该怎么维权！获 0个回复
