企业2014年7月经营不善资金链断裂，后工资保险未正常发放，2015年6月公司宣布放假
企业2014年7月经营不善资金链断裂，后工资保险未正常发放，2015年6月公司宣布放假，也无任何生活补贴，2016年8月进行重组，公司叫回部分员工配合重组工作，期间工资发放，无保险，2017年2月宣布重组成功，2017年5月与公司签订续约合同（因公司名称未改，甲方还是原破产重整公司），企业破产重组成功后签订合同未到期，公司在无理由，未提前一个月告知的前提下进行裁员，方案如下：员工自动离职，给予1个月补偿；员工可以不离职，正常上下班，但工资未必发放，无补偿金。 原合同一直签订，期间可能有中断，请问员工应如何维权，对于补偿金中工龄时间，工龄计算应从何时算起有效
在南宁东盟经济开发区 工厂因为公司原因停产放假 我们是否能够拿到工资 公司支付工资是按照什么程度来发放工资的，是全额发放吗？还是只给基本工资，职业津贴会发放吗（注：工资计算：基本工资+平时加班费+周末加班费+全勤）
我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗
我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗！
公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在
公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的庭，当时我的申请是补发3到7月的工资1万元，补偿10000元，共计20000元，开庭时公司只愿发放9000多元的工资，补偿部分不给，说可以把我的保险给补到10月份，我在这个公司
您好。我们公司放假三个月了，公司给交保险和发放1040元的工资
您好。我们公司放假三个月了，公司给交保险和发放1040元的工资。是不是三个月后劳动合同就会自动解除？
你好，公司因资金链断裂倒闭，老板少发我们一个月工资，正常来说就是月底发的
你好，公司因资金链断裂倒闭，老板少发我们一个月工资，正常来说就是月底发的，现在我们追我们的工资，老板让我们联系他的律师处理，说归还公司财务并申请仲裁，这样多久才能拿到工资呢
公司正常薪资发放是15号，但公司宣布月底关门结束，但工资要等到下月15号才发放
公司正常薪资发放是15号，但公司宣布月底关门结束，但工资要等到下月15号才发放，这样符合劳动法吗？员工一旦没工作要吃饭住宿找工作，但都希望月底结束后就发放工资这要求合理吗？
公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟
公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例，和浙江省支付条例，都有提都经劳动者同意，或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天，还有一条提到公司如果因为经营困难，无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门备案。如果以上公司都没有做那是不是够成
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
拖欠工资深圳中院判决公司败诉，法院执行公司时，公司账户没钱，但这公司正常经营在
拖欠工资深圳中院判决公司败诉，法院执行公司时，公司账户没钱，但这公司正常经营在，老板娘是法人，她以她弟弟名字注册另一公司名同一办公室同一班人马，所以之前的公司账户可以没钱也能正常做生意。再有法院执行的那公司最近也申请执行了他客户的一辆车，请问我可以要求法院拍卖那辆车吗？
公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月
公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月，开了半个月工资，现在准备离职，手里有公款3000块钱在他给我开工资之前可不可以先还，主要这个钱要是还回去的话工资就真的泡汤了
