我签约合伙人协议因为不服从安排公司开除，工作三年多能不能给我一定的补赏

我签约合伙人协议因为不服从安排公司开除，工作三年多能不能给我一定的补赏。

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提问人：ask20180721a1y
提问时间：2018-07-21

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上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。

1866895 已过期 2013-03-12 回复(6)

公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢，我应该怎么办

ask20150306eec 已过期 2015-03-06 回复(1)

公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册无条件服从安排为由，在员工明拒后仍然不解除合同，就耗在那里

ask2017020788b 已过期 2017-02-07 回复(6)

与公司签订保密协议，离职后两年内不准找与本职业相关的工作。因为打架被开除，应该都可以获得什么补偿？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(1)

在一家人力资源公司交了押金，后来因为他们不能安排工作而选择退押金，签的退金单上说15日退还，可是现在已经过了6天，也联系不上，这该怎么处理？

ask201706272qr 已过期 2017-07-21 回复(12)

进厂快五年了，因为一次工作怠慢，不服从安排，就被厂里开除，我可以找厂里赔偿吗？

懂你的人已过期 2017-11-04 回复(4)

才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）

A.A打完boss好睡觉已过期 2018-03-20 回复(1)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已关闭 2018-04-19 回复(0)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已关闭 2018-04-19 回复(0)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已过期 2018-04-19 回复(2)