请问劳动法方面的律师，部门内设单元经理因逼迫我做一项工作，因我感觉分工不合理拒绝
请问劳动法方面的律师，部门内设单元经理因逼迫我做一项工作，因我感觉分工不合理拒绝，随后其与我发生语言以致肢体冲突，此事因他而起也是他挑衅动手在先，最后将我打成轻微伤，请问我可以在离职时要求单位按照劳动法第三十八条“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动……”要求单位进行赔偿吗？补充两点∶一是其近期对我的语言挑衅多次发生，曾多次拍桌子近距离对我咆哮，二是在这件事情一开始语言冲突时其拍桌子咆哮后我本已离开，其追至我面前继续咆哮，随后开始推搡动手。肢体冲突结束下班后，其仍通过微信安排我做这项工作。
你好，律师先生，我想了解关于劳动法方面的，如果我在公司工作时间较长
你好，律师先生，我想了解关于劳动法方面的，如果我在公司工作时间较长，有年假休息，但如果我当月提出离职我的年假还能正常休吗？如果连休两天上级部门不予批准可以进行投诉吗？
你好律师，我先咨询下劳动法方面的问题，我是在2009年开始单位给交五险的
你好律师，我先咨询下劳动法方面的问题，我是在2009年开始单位给交五险的，2010年我辞职了，由于当时经济状况不允许，就没再自己交下去。2013年我又到原来的单位去上班（此单位在2011年归包钢了），又要交保险，可是需要把我之前没交的保险都补交上去，我没有那么多钱就没交，单位后来跟我签订的就是劳务协议而不是劳动合同
你好律师，我先咨询下劳动法方面的问题，我是在2009年开始单位给交五险的
你好律师，我先咨询下劳动法方面的问题，我是在2009年开始单位给交五险的，2010年我辞职了，由于当时经济状况不允许，就没再自己交下去。2013年我又到原来的单位去上班（此单位在2011年归包钢了），又要交保险，可是需要把我之前没交的保险都补交上去，我没有那么多钱就没交，单位后来跟我签订的就是劳务协议而不是劳动合同
您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说今天你如果不加班我就考核你500元
您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说今天你如果不加班我就考核你500元。第二天单位下发考核通报说我不服从班组管理拒绝加班，考核500元，并在次月工资里扣除500元，这种做法符合劳动法规定吗？我有上诉胜算吗
您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说我如果不加班就考核我500元
您好，我在单位工作，因为身体不舒服拒绝加班，部门经理说我如果不加班就考核我500元，次日单位下发考核通报说我不服从班组管理拒绝加班，考核500元，并在次月工资里扣除500元，这种做法符合劳动法规定吗？可以向劳动仲裁机构申请自己权益吗？
请问律师！我是女性，在工作中多次收到男性的动作不尊重，一次言语不合他夫妻俩把我打伤
请问律师！我是女性，在工作中多次收到男性的动作不尊重，一次言语不合他夫妻俩把我打伤，我入院后她妻子也入院，请问律师我有责任吗
律师们好。我想咨询劳动法方面的问题，我在一个厂做了有十年了做模具的
律师们好。我想咨询劳动法方面的问题，我在一个厂做了有十年了做模具的，厂里刚进厂有签合同，但合同我们手里一份都没有。都在老板那里，一直到现在都没有再签过合同。厂里算工资也跟以前不一样了，故意克扣我们的钱。老板是不是也是违法了呢？我要是自己走的话，有赔偿吗？谢谢各位
请问尊敬的律师先生或女士我在一家装卸对工作我干了八天了我感觉
请问尊敬的律师先生或女士我在一家装卸对工作我干了八天了我感觉有点干不了了跟经理说不想干了经理说按劳务合同办合同上是这么写大概是这样的想不干提前15天提出申请我今天跟经理说不想干了经理跟我说话激头八脸的就是太度跟招聘的时间180度大转弯她还说必须到月给开工资完到月还嘚给她们5天算账时间那五天工资还嘚在到月才
请问尊敬的律师先生或女士我在一家装卸对工作我干了八天了我感觉
请问尊敬的律师先生或女士我在一家装卸对工作我干了八天了我感觉有点干不了了跟经理说不想干了经理说按劳务合同办合同上是这么写大概是这样的想不干提前15天提出申请我今天跟经理说不想干了经理跟我说话激头八脸的就是太度跟招聘的时间180度大转弯她还说必须到月给开工资完到月还嘚给她们5天算账时间那五天工资还嘚在到月才
你好律师，请问我应聘工作时，那里的经理用他的手机拍了我的身份证正反两面照片
你好律师，请问我应聘工作时，那里的经理用他的手机拍了我的身份证正反两面照片，对我以后会有什么坏的影响吗，他可以在网上用我的身份证信息网络借贷吗
