公司变相调岗,夲人不同意,又只发基夲工资,也不同意协商解除劳
公司变相调岗,夲人不同意,又只发基夲工资,也不同意协商解除劳动合同也
公司跟我协商解除劳动合同,如果不同意的话,就扣除我的绩效工资
目前在公司工作了1年2个月,现在跟我协商解除劳动合同,如果不同意的话,就扣除我的绩效工资,我是软件工程师,没有软件项目做,薪资构成是基本工资30%,岗位津贴50%,绩效20%,现在人事跟我讲,如果不同意,就继续上班,但是要扣掉那20%的绩效,之前没有项目做,绩效也是有发的,请问这样扣除是否合法
哺乳期,公司变相降低工资,不同意的话可以与hr协商走人,我们工资基本工资3500发到银行卡里
哺乳期,公司变相降低工资,不同意的话可以与hr协商走人,我们工资基本工资3500发到银行卡里,其余7000发现金,不缴税,没有工资条,请问律师,我该怎么协商?能拿到多少补偿?谢谢
本人因个人原因提出离职,经与工厂协商,双方同意解除劳动合同。并结清与工厂所有工资,奖金及其他费用
本人因个人原因提出离职,经与工厂协商,双方同意解除劳动合同。并结清与工厂所有工资,奖金及其他费用。签订后在无任何经济,雇主关系。
公司面临外迁,全面裁员,协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗?包括公积金吗?最多给多少个月的
公司面临外迁,全面裁员,协商解除合同是按扣除保险前的工资结算吗?包括公积金吗?最多给多少个月的,有上限吗?谢谢
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗?
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下,可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗?
公司提出协商解除合同,我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班
公司提出协商解除合同,我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班,发现已被取消入厂指纹,保安也不允许进入,此举公司是否为单方非法解除合同?
我工作八年,我算了一下我每月平均工资3741。公司与我协商解除劳动合同
我工作八年,我算了一下我每月平均工资3741。公司与我协商解除劳动合同。我能获得多少赔偿?赔偿标准是什么?
我工作八年,我算了一下我每月平均工资3741。公司与我协商解除劳动合同
我工作八年,我算了一下我每月平均工资3741。公司与我协商解除劳动合同。我想知道能获得多少赔偿金?赔偿标准是什么?
公司以调整工资方案为由!变相的降低工资,我不同意公司新出的薪资方案
公司以调整工资方案为由!变相的降低工资,我不同意公司新出的薪资方案!公司就不安排上班!公司所谓的调整是否和理合法?