我在公司工作一年后未续签合，后因在单位宿舍与同事打架被开除。
我在公司工作一年后未续签合，后因在单位宿舍与同事打架被开除。请问能不能拿到补偿金?
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我
在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我，请问公司是否要对我做出相应的赔偿
在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发
在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发生，都是开除，但这次公司却压着不给处理，非要内部解决，明显想袒护先打人的那个同事，这样不公平的处理，我该怎么办？ 他们内部解决的方案是先暂时将两个人工作场所分开，轮流给别人打杂半个月，然后把我调到其他
我在公司服务5年了，因工作原因与同事发生纠纷，给了对方一脚，事后公司以打架的名誉把我开除
我在公司服务5年了，因工作原因与同事发生纠纷，给了对方一脚，事后公司以打架的名誉把我开除，而且拒绝赔偿，请问这是合劳动法不?我是否可以拿到公司的赔偿？
单位因工作与同行业公司发生冲突 老板带着员工去打架 然后对方
单位因工作与同行业公司发生冲突 老板带着员工去打架 然后对方连同老板在内起诉我们 现在法院传票送到我这里怎么办
工作9年共签了2次无固定合同，中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签
我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。 如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？
