我们公司现在是做二休一，早中班12小时，中夜班12小时，然后早上下班当天休息一天

我们公司现在是做二休一，早中班12小时，中夜班12小时，然后早上下班当天休息一天，一个月下来是30天班做240小时，给出的加班工资也是打7折给的，这种做法是否违反了劳动法呢?谢谢律师

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提问人：ask20180716aad
提问时间：2018-07-16

我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？

ask20150610kur 已过期 2015-06-10 回复(9)

我们公司一天干12小时，星期六天也不休息，现在我腰椎间盘突出

我们公司一天干12小时，星期六天也不休息，现在我腰椎间盘突出算工伤吗

ask20151105byt 已关闭 2015-11-05 回复(0)

赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天

赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛

ask20151123pfk 已过期 2015-11-23 回复(1)

我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后

我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后到第二天早上9点算是值班时间，值班期间可以休息的，然后第二天正常上班到下午5点才下班回家。每值一个夜班公司补助20元。我找部门领导协商我晚上值夜班的事却被拒绝了，他让我如果不想值班可以申请辞职，可我现在又不

1456820410 已关闭 2016-03-03 回复(5)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

请描述您要咨询的问题……你好：请问公司给我们两小时加班、我们在没休息的情况下提前把事做完了下班

请描述您要咨询的问题……你好：请问公司给我们两小时加班、我们在没休息的情况下提前把事做完了下班，然后人事说我们须报加班二十多个小时只给我们几个小时、而且在工资卡上只扣了我们150元其它2O0元不在帐上

ask20160708ob1 已关闭 2016-07-08 回复(0)

您好，我们公司上班制度是上一天24小时然后连着休息3天，就是一个礼拜上两天班48个小时

您好，我们公司上班制度是上一天24小时然后连着休息3天，就是一个礼拜上两天班48个小时，最近我想休年假，公司的人事告诉我年假是对上五休二，一天8小时来算的，本来我有3天年假的但是人事跟我说我3天只能拆开休息，只能休息每天中的八小时，或者直接休一整天来抵年假的三天，我觉得这样不对

姐是老中医，专治吹牛B^_^！已关闭 2016-12-16 回复(0)

在一家私企工作，第一天报道，然后晚上上了12小时的夜班，第二天早上下班回家的路上出车祸身亡

在一家私企工作，第一天报道，然后晚上上了12小时的夜班，第二天早上下班回家的路上出车祸身亡，今年26岁，家里有老婆和2岁的女儿，公司有责任给孩子点赡养费，和抚血金，安葬费吗？

ask20170110mz2 已关闭 2017-01-11 回复(0)

我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天

我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天。叫我们不愿意的同志自己打辞职。我们如何维权。应该怎么和单位交涉。可以劳动仲裁吗

恒河砂已过期 2017-07-27 回复(1)