公司由于经营原因让我们上一休二，持续两个月左右。工资由原来的3300降为1300

公司由于经营原因让我们上一休二，持续两个月左右。工资由原来的3300降为1300。这样可以申请仲裁吗？

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提问人：ask20180715fkf
提问时间：2018-07-15

你好，我在工厂上班两个多月，由于家庭原因，需要提前离厂，我们这里是要压一个月工资的，我上个月做满了，这个月需要提前走，但是老板不批我的辞职书，如果我自动离职，能拿回上个月的工资吗

ask20160104j5u 已过期 2016-01-04 回复(2)

你好，我们公司每个月15号发放上个月的工资，但由于自身原因等不到15号，就走人了，那公司是否能给我发放上个月的工资

ask20160510ugy 已过期 2016-05-10 回复(2)

你好，我们跟一个小老板做工程，由于某些原因亏了，发不出工资，现在由公司来发农民工的工资，.而老板做假工作表，把所有的工人的工价提高了，他要求把我们拿到多的这部分还给他。我们是否可以不给他？

ask20160724fp9 已关闭 2016-07-24 回复(0)

你好，公司通过劳务派遣雇我们，现在两个月没发工资，给出的原因是公司与劳务之间有税务问题，我们该怎么办

ask20160820bdz 已过期 2016-08-20 回复(1)

公司由于业绩不好，突然就说要我们放假，现在我们还有两个月的工资在公司那里，公司要我们签一张离职协议才发工资给我们，我们应该怎么维护我们自己的利益？

ask201610255ux 已过期 2016-10-25 回复(2)

公司由于业绩不好，突然就说要我们放假，其实是把我们炒了，现在我们还有两个月的工资在公司那里，公司要我们签一张离职协议才发工资给我们，我们与公司没有签劳动合同的，我们应该怎么维护我们自己的利益？

ask201610255ux 已过期 2016-10-25 回复(4)

你好，我想问下，我们是在一个公司上班，因为一些原因公司停业了但是两个月工资没发，我们让他打的有欠条，指定还款日期上写的是工资全部发放，但他只发放了局部，这个欠条还有用吗。我们去劳动局劳动局会怎么给解决？

ask20170530jfj 已过期 2017-05-30 回复(2)

公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，

ask20170702b4m 已过期 2017-07-02 回复(6)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

你好！因为工资待遇原因，我想辞职，但是我们老大说要等两个月或者等公司招到合适的人员才行，我又不想干这么久，而且我在公司快一年了，都没有劳动合同，现在该怎么办？

ask20180611zmc 已过期 2018-06-11 回复(3)