十五周岁的人去打暑假工，做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发

十五周岁的人去打暑假工，做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发，老板犯法了吗

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提问人：ask20180710h6u
提问时间：2018-07-10

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我在郑州南曹一个小厂上班，按老板要求提前一个月辞职，但是辞职到期之后拿不到工资，老板说三个月以后才能拿，这样合理吗？

ask20160605iom 已过期 2016-06-05 回复(2)

之前说过提前一个月辞职，提前半个月辞职，老板以时间短，招不到人为由克扣工资，请问这个合理吗？没有签订劳动合同。

ask2018012206e 已过期 2018-01-22 回复(12)

我做了一个月了但是我想辞职但老板说按百分之60的工资算，还是下个月来拿，但是他要我现在就搬出宿舍，这应该是是谁的问题

ask20180409k5o 已过期 2018-04-09 回复(7)

你好，就是我在工厂上班，老板都是压一个月工资，但是一个月之前我和她说要辞职，他不同意，我这个又和她说，他还说安排好了，再说，我不想做了，但是他说不想做了就不能拿工资，怎么办

ask20180502y4v 已过期 2018-05-02 回复(6)

您好！我是一个修理工一个多月前我以口头形式提出辞职！但是时间到了老板说不让走说要找到人之后才能辞职！要不然就扣我工资！当时也没有和我签合同！请问我该怎么办？

ask201806018uq 已过期 2018-06-01 回复(6)

老板没有给我买社保，我辞职了，但是还没到一个月，想提前半个月走，老板说我不要工资就可以有走！！是这样的？没有签劳动合同，我在那工作有一年多

ask201806139y1 已过期 2018-06-13 回复(11)

ask20180622vui 已过期 2018-06-22 回复(1)

ask20180626oja 已过期 2018-06-26 回复(2)

是暑假工在KTV上班一个月工资1500 但是老板说签了合同工资1800到2600 离职随时都可以走我怎么感觉这是个坑

ask20180707fbx 已过期 2018-07-07 回复(1)

我是一名高三暑假工在工厂工作了一个月想辞职但是工厂不让辞工不然的话就不给工资之前签劳动合同时，合同上是说工作到八月二十六号违约罚100元违约金并没有说不给工资这样的情况怎么办

ask20180709fzh 已过期 2018-07-09 回复(2)