签定劳动合同时未到退休年龄，而达退休解解合周未有补偿，以前的

签定劳动合同时未到退休年龄，而达退休解解合周未有补偿，以前的有吗？

我厂新招工人，是农民工已过退休年龄，该怎样和他签定劳动合同？需要参加什么保险？

我是浙江的我厂新招工人，是农民工已过退休年龄，该怎样和他签定劳动合同？需要参加什么保险？

用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿

用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿

已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？

公怀没有签定劳动合同，现在要解聘，能不能申请工资补偿等

2009年10月27日进入广东正升建筑有限公司，并签定了一份入职书，上面写明试用期二个月，试用期工资4000元，过后5000元，买社保和医保，到了2010年元月份我向公司提出转正，并要求签合同，但是公司一直拖，拖到至今（2010年3月15日）对我提出，要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资（从2009年12月28日至现在），

员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

没有签定劳动合同，自动辞职能拿到补偿吗？

我在一家公司上班四年多，公司在前二年给我签定合同，但后来就没有签了。另外公司只在工资栏里面多加了二百元。上面注明是给我们的保险。我的工资加上保险一共是二千三，请问我如果自动辞职能拿到补偿吗？如能有多少？

没有签定劳动合同，自动辞职能拿到补偿吗？

我在一家公司上班四年多了，公司没有签定合同，保险也只是在工资栏里加了二百元，请问如果我现在辞职能否拿到补偿？

杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

员工在没有签合同的情况下，过了退休年龄，还在本厂劳动，厂搬迁之后，有没有工龄补偿？或者是别的补偿金

员工在没有签合同的情况下，过了退休年龄，还在本厂劳动，厂搬迁之后，有没有工龄补偿？或者是别的补偿金。