单位在桥西区，上班在裕华区，用人单位不发工资该在哪个区劳动大队申请帮助呢

我爸从事保安工作，单位在石家庄桥西区，上班调至裕华区，现合同到期用人单位不给发工资找这两个区都说不归他们管，该怎么办

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提问人：小佳俊
提问时间：2012-12-05

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿

fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

用人单位有权暂扣员工劳动手册和工资吗？

我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？

laurazz 已过期 2011-11-23 回复(3)

试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期

试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？

啓點201202 已过期 2012-02-29 回复(5)

关于未签订劳动合同用人单位支付双倍工资的提出申请的时效

比如我是2010年2月进入单位上班，而2012年2月公司还未与我签订劳动合同，我能在这时候先向单位申请支付双倍工资的要求吗，如果公司拒付的话，我又应该在多少天内向劳动部门申请仲裁呢？且还应该提供些什么依据呢？

814091207 已过期 2012-03-05 回复(6)

如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？

在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工

jenz0122 已解决 2012-03-15 回复(3)

上班用人单位不给发工资怎么办

我夫妻在一个温泉度假中心上班，上了2个月，前一个月也不肯发工资后来我们一直找公司要拖欠了半个月才发了后来感觉这个单位不讲信誉决定辞职，又过了一个月用人单位好像感觉我们要走了，不准备决算我们工资一拖在拖，现在很苦恼不知道怎么办，前提是我们没有签订合同，找单位领导，也不给发后来我们说找劳动部门告你们，结

yanyan182933 已过期 2012-05-21 回复(3)

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢

414663659 已过期 2012-09-04 回复(6)

未与用人单位签订劳动合同，如果我自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？

我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？

薰衣草的爱情已解决 2012-09-25 回复(3)

没有和用人单位签订劳动合同，自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？

我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？

薰衣草的爱情已过期 2012-10-20 回复(4)