业务以货款冲工资及提成

业务员是11月份离职，公司有8000多工资和销售提16000没给，12月份业务员收客户货款23000多元，该业务员在公司没有用工合同，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢

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提问人：awnuss
提问时间：2012-12-04

事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱

wzf7314 已过期 2010-04-19 回复(2)

公司不发工资和提成，有部分货款未交回，公司起诉，我们该怎么处理了

我们两个人与2010.3月份辞职，在原公司工作了5年，没有劳动合同，离职的时候公司没有把我们的提成有1万多，一个月的工资，还有公司的1％股权都没有结算，我们也有8千块钱的货款没有交回，是准备用来抵工资和提成，现在公司准备起诉我们，我们该怎么处理这件事情了像这种情况我们可以要求公司分配股权利益嘛，包括我们没有

574830230 已过期 2010-09-09 回复(2)

业务员工资与货款问题

业务员是11月份离职，公司有7000多工资没给，12月份业务员收客户货款9000多元，想跟公司协商剩下2000块左右给回公司，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢

gabrielyf 已过期 2010-12-04 回复(2)

公司同事因老板拖欠其工资及提成私自扣留公司回收货款

公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.

13934582740 已过期 2010-12-09 回复(1)

辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成

CXZJENNY 已过期 2011-08-22 回复(1)

公司拖欠工资和业务提成，我该怎么办

我目前已离职，劳动手册也已经拿到（最后工作日为8月31日），但是至今未收到上月的工资。我公司对于工资的支付为两部分：一部分是委托中智代发，我和公司及中智各签订了一份劳动合同，等于是中智将我派遣到公司上班，但是发放的工资很低，当初实际商谈好的工资的余额需要我每月用发票报销的形式冲抵，现中智发放的部分已经

jinxinm 已过期 2011-09-06 回复(4)

公司拖欠工资和业务提成，当事人扣留公司货款

公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。

polo123 已过期 2012-06-12 回复(1)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已关闭 2012-06-16 回复(0)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已解决 2012-06-19 回复(2)

两个月的工资和提成被扣了

我在山东龙口卖房有套房子有客户定了公司管销控的也没告诉我在不知情的把房卖给别的客户公司因此解雇了我还扣了我两月的工资和提成

孔祥容已过期 2012-11-26 回复(2)