我公司招收学徒,计划学习期间不用收费并且有工资,后期才分期把学费缴清
我公司招收学徒,计划学习期间不用收费并且有工资,后期才分期把学费缴清,合法吗
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了,并且当月购买社保费用发工资已经扣了
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了,并且当月购买社保费用发工资已经扣了,离职后第二个月发最后的工资按公司规定扣俩个月社保基数由公司购买,这样我可以要求公司给我补缴吧,如果不缴费,那应该怎么办。
本人在产假期间,公司无故不发工资以及停了本人社保,并且隐瞒公司变迁事实
本人在产假期间,公司无故不发工资以及停了本人社保,并且隐瞒公司变迁事实,这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退?(公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。)另外,本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期,因手上没有劳动合同,当时并不知道合同已过期,单位也没有通知续签,本人当时仍然在公司工作
休产假期间有限责任公司破产的话会有赔偿吗?并且还有3个月的工资没发
休产假期间有限责任公司破产的话会有赔偿吗?并且还有3个月的工资没发,这3个月的工资可以拿到吗?
我和一家培训机构签了一份学习合同,学费是贷款了一家分期乐的公司
我和一家培训机构签了一份学习合同,学费是贷款了一家分期乐的公司,学了一个星期不想学了想退费,但是合同规定都是关于乙方的责任 对甲方有利 。现在需要缴纳违约金 还有手续费课时费等的其他费用 贷款是18800
请问我在公司两个半月辞职,在职期间公司未签劳动合同,并且每个月该15号发工资都未按时发放
请问我在公司两个半月辞职,在职期间公司未签劳动合同,并且每个月该15号发工资都未按时发放。辞职交接完21号都没发我工资,询问后还要扣我工资,说我那个月有工作出错。离职时交接完并未说,现在离职都过了一个星期说要扣我工资。请问我该怎么办呢?
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资,可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务,财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办?
公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,并且公司缴纳基数低于我的实际工资
公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,并且公司缴纳基数低于我的实际工资,公司这样操作违法吗?
公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,并且公司缴纳基数低于我的实际工资
公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,并且公司缴纳基数低于我的实际工资,公司这样操作违法吗,如果违法,我该如何维权?
十级工伤期间还带伤上班,公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗?工伤有没有补贴(营养费
十级工伤期间还带伤上班,公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗?工伤有没有补贴(营养费,精神损失费等)