劳动纠纷
我公司招收学徒，计划学习期间不用收费并且有工资，后期才分期把学费缴清
我公司招收学徒，计划学习期间不用收费并且有工资，后期才分期把学费缴清 我公司招收学徒，计划学习期间不用收费并且有工资，后期才分期把学费缴清，合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-07-04 10:25
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-07-04 10:25
已有3位律师回答了该问题
-
可以协商解决。
追问：但是学徒是知道要后期分期交费，同意后才办入学回答：可以的。 -
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
不应当就专项培训收取费用，但可以与培训人员约定最低服务年限。
咨询专业律师
相关咨询
- 十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费 6个回复
- 公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资 2个回复
- 公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资 2个回复
- 我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资 4个回复
- 请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放 7个回复
- 我和一家培训机构签了一份学习合同，学费是贷款了一家分期乐的公司 3个回复
- 休产假期间有限责任公司破产的话会有赔偿吗？并且还有3个月的工资没发 0个回复
- 本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实 0个回复
