请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除

请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除，能不能拿工资

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提问人：ask201807049ip
提问时间：2018-07-04

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

你好，询问一下，本人在一个公司工作1个半月，因为在岗上吃东西直接被开除，我会有补偿么？

ask20170425s53 已过期 2017-04-25 回复(1)

请问我们公司现在要裁员，名单中有我，赔偿金为一年一个月工资，我之前工作涉及为公司逃避关税，我可以要求公司2倍赔偿金吗？

ask201705038ya 已过期 2017-05-03 回复(3)

请问一下，我老公和我们村的一个包工头去广东汕头工作，途中我老公因包工头拖欠工资就独自回家了，回来的时候包工头也没给一分钱，后来包工头还说我老公没有给他活干完就走人，说是工资现在没有，知道现在都一年了也没给一分钱

ask20170608r6y 已过期 2017-06-08 回复(4)

律师你好，我想请问一下，我因为怀孕要急辞职没按公司规定提前一个月，现公司要扣20％的工资，这合理吗？

ask20170620prf 已过期 2017-06-20 回复(4)

请问一下我们公司的一个员工新来的时候未买社保现在他工作时候操作不当导致意外受伤了，左手十指前端筋断了因为起初受伤了在社康包扎了一下过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了我想请问下如果我们现在补办社保给他可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交

ask20170930o1k 已关闭 2017-09-30 回复(0)

请问一下劳动法公司做了半年就因为一个没有加班开除你要什么赔偿吗

ask20180106yay 已过期 2018-01-06 回复(4)

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

ask20180408u43 已关闭 2018-04-08 回复(0)

请问一下，就是啊我们公司是每个月15号才发工资的，我上个月已经上完一个月了请问一下，就是啊我们公司是每个月15号才发工资的，我上个月已经上完一个月了，然后这个月上了几天班就自离了，会发上个月的工资么？

ask20180605l83 已过期 2018-06-05 回复(2)

请问一下，就是啊我们公司是每个月15号才发工资的，我上个月已经上完一个月了请问一下，就是啊我们公司是每个月15号才发工资的，我上个月已经上完一个月了，然后这个月上了几天班就自离了，会发上个月的工资么？

W 已过期 2018-06-05 回复(3)