公司干了四个多月没签合同没上保险.但每个月给了二百块保险补助还可以申请仲裁吗
在公司干了四个多月没签合同没上保险.但每个月给了二百块保险补助还可以申请仲裁吗
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不买保险，
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不签合同不
工作5年，公司前2年没给买保险，工作已辞，公司不给补保险，是否可以申请仲裁？
我在一家制药公司工作5年，进去的前两年公司都没给买保险（其他员工也一样），今年1月我已经辞职了，叫公司补买保险，之前公司的回复是现在的保险不能往前补交的，可是我咨询过劳动局，是可以补交的。现在公司不肯受理我的事情，打电话也不接。请问我是否可以仲裁公司？仲裁的程序？是否也会话费？
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？
我是2011.10月到该公司上班的，2012.4.26因为我未按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？
未签合同和交保险，申请仲裁后不去上班，现接到公司解除合同通知，怎么办
我与一青岛公司签订两年的合同，六月份合同到期后老板未与我续签合同，但是我一直在那个公司上班，形成事实劳动关系；八月份公司以成立北京新公司为由，擅自给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲
我于今年2月24号到8月31号，在本地的大学食堂，工作半年 。由于入职时单位承诺给缴纳保险，但事实上并没履行。所以向领导口头提出离职，并得到同意。现在申请劳动仲裁，我会得到什么赔偿？还有就是需要什么证据吗？我现在有单位发放工资的存折，健康证，还有一件普通工服。。希望好心律师帮我分析一下！谢了！
在公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是，申请仲裁我可以吗
我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现已辞职一个月，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是，我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名，正面是入职表是有我的名子，请问这种协议能生效吗？如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿，可以得到哪些补偿。谢谢！ 这个公司是一家私人小公司，我到工商去查也查不
