我单位通过银行卡每月发放工资,但我通过电子银行记录看到对方帐户是老板的一个亲属,并非单位的公司帐户.请问这种情况,银行卡可以做为事实劳动关系的取证吗?
如果不能,那社保卡能做为事实劳动证据么?我上网查社保卡信息,看不到单位信息,如何能证明社保卡有单位交的部分呢?
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？如果员工都和总部签合同，财务做账时，工资分别由几个项目公司支付可以吗？会有什么风险吗？谢谢。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
法院执行某人工资，应该通过银行。还是通过执行人单位在制工资表时直接扣除。 法院执行本单位某人工资。个人认为最合理的方案是：单位提供账号，由法院通过银行强制执行。因为未划入个人账户的工资，不属于个人财产，法院也就不应该从单位直接代扣。
单位拖欠我的工资，经法院开庭，法院支持我，劳动拖欠工资，通过法院判单位按时给付，单位要扣税合理吗？单位领导说一次支付税务要求扣税，这是政策，你找出政策不扣税的我们就不扣了，难啊我老百姓向哪里拿政策？请各位帮忙！谢谢！
银行卡被单位拿着，在结算当月工资后，就从自己银行取出该钱发放给自己，问是否合法？
银行卡被单位拿着，在结算当月工资后，就从自己银行取出该钱发放给自己，问是否合法？
本人于上月12日进入一销售公司开始上班（至今未签署劳动合同），一开始是为期15天的培训，公司许诺每天有二十元的工资和六元的补贴。在下月12号发现金，然本人因个人原因需要离职，已于上月28日（已满培训期）申请离职，公司告知需再无偿做七天才予以发放培训期工资。9月30号和10月1号放假，2号开始上班公司给予补贴，今天4
公司面试通过后,入职要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？
经过了公司的笔式然后又是4轮面试官的面试。最后通过。但是公司的报到通知单上要求提供原单位半年薪资证明或银行流水单。 我想银行流水应该属于隐私。不知公司这样做是否合法。 希望律师们能帮我分析分析....
我银行卡被无缘无故网银消费了8800没通过我手机动态密码也没用过优盾就这样没了。可以找银行赔吗
我银行卡被无缘无故网银消费了8800没通过我手机动态密码也没用过优盾就这样没了。可以找银行赔吗
