《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》还有效吗？？

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提问人：ydm5638
提问时间：2012-12-03

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我有个同事在化工厂工作了13年了，现在职，近期查处肝腹水，他有权利找厂里交涉吗？若有赔偿，企业该怎么履行义务？

dongmen 已过期 2009-01-14 回复(3)

momo2qiqi 已解决 2009-02-19 回复(1)

我是单位重伤职工现在医疗期中。因单位建厂至今没有给职工缴纳任何相关保险，单位部分职工强行围堵厂门造成停产，厂长已向县政府做起报告（大意为：缴不起保险被迫停产请政府接管，如丢失东西法人不负责任）厂长对我的医疗答复为：厂已停产没钱继续v给你看病，他这样说我傻眼了我该找谁维护自己的权利？

蒙蒙稀客已解决 2009-04-28 回复(2)

hbwh123 已解决 2009-08-14 回复(4)

企业职工在医疗期内，其病假工资历，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请问这个有关规定是什么？这句话什么意思。治疗期满后，如不能在从事工作公司是否会给予补偿？(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢

byR4766 已过期 2011-08-04 回复(3)

工作8年；医疗期六个月，病假工资1000元，正常工资3000元，经济补偿金是8*（1000*6+3000*6）/12=8*2000=16000，还是8*3000=24000？谢谢了

hnt001 已过期 2011-12-05 回复(6)

本人于2011年开始在当地单位当保安，与单位签订了合同。 2012年7月份患脑梗塞请假，2012年8月8日，单位要解除合同并额外补偿一个月工资，本人觉得医疗期未满，单位不能解除合同。请问：是不是未满医疗期，单位做法合法吗？我应该如何维护自己的合法权利?

jianghuihong 已关闭 2012-08-08 回复(0)

桂林市工患病或非因工负伤治疗期间工资应如何支付？

小马行空已过期 2012-11-07 回复(2)

我父退休因病去逝除丧葬费是否有10个月工资我父因病去世有丧葬费是否有10个月工资

564036463@qqcom 已过期 2012-11-25 回复(4)

企业职工在医疗期内，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。这有关规定是什么规定？企业怎样算病假工资才不会违反相关法律法规？

kidogau 已解决 2012-12-02 回复(8)