我于2009 至2011 年在某公司上班， 期间09年7月-10年10月公司没给上社保 我现在要求公司给补交，但是那边让我提供劳动合同， 我只有10年的合同，09年的找不到了 请问09年的他有理由拒绝不给我上吗？ 这种情况是否合法？工资条之类的也根本找不到
公司要求接触劳动合同,我要求赔偿。可是我的合同丢失,怎么办？
几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
公司已经代扣个人所得税，但是实际并没有缴纳，但现在只有合同没有工资条，还可以要求补交吗？
我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，不知道现在能不能告赢？
公司已经代扣个人所得税，但是实际并没有缴纳，但现在只有合同没有工资条，还可以要求补交吗？
我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，合同上有工资数，不过是分成的两部分（基本工资2000，效绩工资5000，效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献
过期的劳动合同丢失了，公司要求补签，但合同起始日期错了，我该怎么办？
我是2007年2月2日入职的公司，2008年1月重新签订的合同，2010年12月底又重新签了合同，但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了，要求我补签，也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了，但是公司让我补签的合同中，合同的开始时间给我往后拖延了四个月，我记得很清楚，当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日
没签合同，试用期3个月，延长使用期2个月 做了四个月，可以要求公司赔偿吗？赔偿具体是什么？
做了三个月的试用期，应不满意工作，说要延迟2个月试用期，第四个月末想要辞职，可以所求赔偿吗？具体是?
我在原单位工作了9年，一直没签合同，没交社保，现在我一离开原单位1年，可以要求补交社保吗？
我于2002年到北京一家私营企业上班2011年辞职，这段时间没有签过劳动合同，也没缴纳社保，现在我想问我还能要求单位帮我补交这段时间的社保吗？
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是
我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：
我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？
