如何查企业裁员是否劳动局备案，另外企业的经济补偿方案为定方案，怀疑未劳动局备案
如何查企业裁员是否劳动局备案，另外企业的经济补偿方案为定方案，怀疑未劳动局备案。
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限？
劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？
你好，我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并
企业经济裁员，但在劳动仲裁部门不承认经济裁员这一事实，如何辩驳？
企业实施经济裁员，但未下发正式公文通知，只是有部门主管进行裁员通知，当天通知，当天就要求办理辞职手续，员工上告劳动仲裁，企业代表过去答辩时颠倒黑白，说企业没有进行经济裁员，是员工自动离职，要按照自动离职处理，请问如何在答辩时进行反驳？有什么好的反驳方法？
企业裁员30多人。如何知道企业是否按要求时间向工会和劳动局报
企业裁员30多人。如何知道企业是否按要求时间向工会和劳动局报备？如何查询？
请问，浦东拆迁中，宅基地上被拆除房屋面积如何认定。是否可根据所盖的所有面积请求补偿?另外
请问，浦东拆迁中，宅基地上被拆除房屋面积如何认定。是否可根据所盖的所有面积请求补偿?另外，建筑中的多名出资子女是否能有补偿?
