合同写明公司可以调换岗位，是否合法？

合同写了甲方可以根据生产经营需要和乙方能力表现，甲方可以在合理范围内对乙方的工作岗位，工作任务和工作地点进行合理调整，乙方愿意服务安排。现在如不愿意换岗，是不是只能离职，也没有补偿？

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提问人：13095800086
提问时间：2018-06-27

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

合同上没具体写明什么岗位，女职工产后，公司可以任意安排岗位吗？还是参照产前的岗位？薪资待遇也按以前吗？要是岗位变了，待遇降了，怎么维权，求解。

ask20141224clc 已过期 2014-12-29 回复(3)

枫一样的男子已关闭 2015-05-02 回复(0)

ask20150815y3r 已过期 2015-08-15 回复(4)

ask20150907ouj 已过期 2015-09-07 回复(3)

和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？

天涯海角不朽已关闭 2015-10-31 回复(0)

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）

ask201603014ei 已过期 2016-03-01 回复(2)

如上

wuchanjieji 已过期 2016-07-07 回复(1)

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法

ask20161002vve 已过期 2016-10-02 回复(2)

合同里写明公司应工作需要可以调换员工的工作部门、工种或岗位，这是合法的吗？

ask201702025y4 已过期 2017-02-02 回复(2)