您好公司拖欠工资公积金断缴分别违反劳动法哪一条我是不是

您好公司拖欠工资公积金断缴分别违反劳动法哪一条我是不是可以直接辞职

问题状态：已过期回复 (17)
提问人：ask20180625hdv
提问时间：2018-06-25

劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金

5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。我就是想了解这种情况下，我

jyfotc 已解决 2009-07-02 回复(6)

公司不给买住房公积金违反劳动法吗？

在公司干了10多年至今没有给买住房公积金，请问：这样符合劳动法吗？

zch430 已解决 2010-09-02 回复(1)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

您好，请问公司拖欠养老保险和公积金快一年了，还欠两个月工资，

您好，请问公司拖欠养老保险和公积金快一年了，还欠两个月工资，该怎样维权

ask20161007hjq 已过期 2016-10-07 回复(2)

您好，我在酒店旷工三天当月工资他们说不给是不是违反劳动法了

ask20161024wq5 已过期 2016-10-24 回复(4)

公司发错工资，要下个月不补发是不是违反劳动法

ask20161125ko9 已关闭 2016-11-25 回复(0)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)

公司说没有岗位了，让同事办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，同事不同意，是不是违反劳动法？

公司内部调整架构，给员工说没有岗位了，意思是办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，员工不同意，是不是违反劳动法？能要求劳动补偿吗？

zcmbaggio 已过期 2017-04-25 回复(2)

公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬

公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬，我可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。

ask20180416s8u 已过期 2018-04-16 回复(1)