签订劳动合同后第一天来上班的途中发生事故算工伤吗,属于未发生事实劳动关系的 另外如果是这种情况：员工签订完劳动合同后没有马上来上班的，而是过了几天才来的（属于未按时的），但是他又在来的路上发生了事故的，这时这种情况又能算工伤吗。
我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？
2008年9月20日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》
08年4月入职，没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手重度且植皮，伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？ 用人单位自用工之
2010年7月28日下午14时40分我父亲驾驶摩托车与一辆面包车发生车祸，我父亲经抢救无效死亡，我父亲没有驾驶证，交警部门已下发交通事故认定书，双方各承担一半责任，赔偿已结束。我父亲没有与用工方签订劳动合同，属临时工，请问这种情况可否认定为工伤？
请问入职一个月内月单位签订了劳动合同，合同的起始时间应该为哪天呢。正式上班的第一天还是签订合同的时间
请问到了新单位半个月左右与单位签订了劳动合同，是否合法呢？合同的起始时间应该确定为哪天呢。是写上班的第一天还是签合同当天的日期呢？
我和乙方签订了家居装修合同。乙方请来的工人发生了什么工伤事故，应该由谁来理赔
我和乙方签订了家居装修合同。乙方请来的工人发生了什么工伤事故，应该由谁来理赔
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？
企业未签订劳动合同但是有挂企业名给其买保险而发生工伤事故的赔偿
我需要咨询一个关于企业工伤的问题。我们是开厂的，员工下班后，被机动车撞，发生车祸身亡。（厂上班时间是自由的，平时没有约束，该员工发生车祸时已是晚上7点半）当时公司并未与之签劳动合同，只是购买该员工意外险上投保是公司的名义。发生车祸后，已交接保险公司赔付，我公司也做了慰问补偿。现半年后，他家人把我公司
上班途中出了车祸，公司没有购买社保及签订劳动合同，属于工伤吗？
2012年8月27日下午14:00去上班的途中被私家车撞了饿，左手被撞断，公司没有买社保，也没有签订劳动合同，发放工资是发的现金，没有看到工资条，塔吊证压在公司里面，也没有公司发的上岗证，这种情况我们该怎么办。
