员工在厂里被客户打成眼部重伤，眼留了很多血，眼角皮破口有2~3厘米，眼睛有淤血，请问该人如何负责？
厂里招了个几乎没有任何身份证明的员工 （没履历表，没身份证复印件，没签劳动合同） 到宿舍把我们的财物盗窃后，就跑人了，前后不到三个小时。 于是我们跟厂里协商不下，我就报警了，经过警方的调解，厂方口头答应给我逐月补偿共计1000元整。 可过了一个月，厂方并未给我任何补偿，似乎也不愿意给我补偿。 可
我们在给客户施工装机器时，客户的员工给帮忙，然后就把他的脚给砸了，开放性骨折，现在别人要求我们赔偿，请问该怎么处理，客户方该如何承担责任。
你好：客户殴打我们员工并说我们是骗子公司，我如何维护我们员工权益？？
敬爱的律师您好：我们是做网络推广的，我们在广州开了一个分公司，分公司的营业执照正在申请，现在使用的都是深圳公司的公章。事情的经过是这样的：参加了我们服务的一个客户，可能由于效果不好，就报警说我们是骗子公司，在公安局立了案。 但我们广州公司没有接到如何公安局的通知或调查，今天该客户约我们的员工过去退
我单位因故想解雇会计。藐视上司，当面顶撞是常事。自己想休息就说不舒服请假。这给公司的业务带来很多不便。最近据她本人所述自己心脏不好需要住院手术治疗。得请长达2个月的长假。在这段期间让公司再找会计，费用由公司承担。按劳动法保留会计的职务并接受请假请求时得给她支付80%的工资。公司有没有办法解雇此员工。并不
员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?
请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低
各位好心的律师好：近期我亲戚一家是在外地养蜂的，请了一司机在搬运过程中因其驾驶失误翻车，导致我亲戚家两死两重伤，（两个具有劳动能力的男性失去了生命，两位女性因重伤在医院救治）司机已经被公安局居留，其家属也不露面。我急切想知道。司机需要承担什么责任，需要赔多少钱。如何赔偿？多谢了。
