没有签订劳动合同，出现工伤，应该怎么解决？

我到新单位不到一个月，工友不小心使我出现工伤，单位在住院期间，垫付所有医药费，并且承诺伤好后可以继续到单位上班，我想辞职，不知道能不能给付一定的伤残补助或者应该按照什么程序怎么解决这个事情，请律师帮助一下。

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提问人：qdjh123456
提问时间：2012-11-30

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，但给我上了社保，现在公司要扣我的个人所得税，应该扣吗？还有关于没有合同，我该怎么告他？会得到怎样的补偿？？谢谢

yanshayazhi 已过期 2010-03-26 回复(5)

公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得

jiangxu 已关闭 2010-04-21 回复(0)

临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿

伤残者在建筑工地打工为临时工（木工）没签订劳动合同在工作过程中意外受伤经鉴定为五级伤残右手全部切除应该让雇人单位赔偿多少？

wj2836200 已过期 2010-09-10 回复(2)

在工厂半年没有签订劳动合同并检查患病该怎么办？

我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？现在我想不做了，可以得到那些赔付？前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，

NqI2409 已过期 2010-10-14 回复(1)

在工厂半年没有签订劳动合同并检查患病该怎么办？

我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？现在我想不做了，可以得到那些赔付？前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，

EqY4869 已过期 2010-10-14 回复(1)

没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊

毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊

1233fj 已过期 2010-10-25 回复(1)

劳动没有签订合同，工伤怎么办

我的表哥在没有签合同的前提条件下，劳动工伤，现在认定为10级伤残，而公司不愿赔偿，现在该怎么办？

zhangtao1000 已过期 2010-10-27 回复(3)

我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

龙晓波已过期 2010-11-03 回复(9)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)