朋友的孩子现在七个月，但是母亲一直没有回家喂养孩子，仅仅是在生产后的几个月里回过一两次家，而且每次不超过三天。
朋友因此要起诉离婚，因为我是他家邻居，所以要帮其出证明，证明他老婆至今未归家。可是他老婆中间回过两次。
这个证明是否可以出？有没有相关的法律依据？
只是出书面证明，开庭的时候会不会要求出庭？
如果我给他出具了书面证明，隐瞒女方曾经回家的事实，但是我拒绝出庭，即使出庭也会保持沉默，这样做，会有什么样的后果？？？
去年8月我和我老公结婚，他是大连人，我是湖北襄樊人，9月孩子出生，11月他家人让他回家工作，从孩子出生到现在，他们家里只出了孩子出生的手术费共计2100元，至今为止孩子已经4个多月了，他们家里一分钱也没寄过来，我索要也要不到，也没结果，我现在能不能提出离婚，我该怎么样起诉他
孩子才五个月我媳妇起诉要和我离婚，他没有工作，而我有，我想要孩子，另外关于房子是我们的婚前财产，会分给他么？ 如果孩子判给他，我要支付多少抚养费？我要怎样争取探视权？什么时候我才能把孩子的抚养权要回来？
请问我现在小孩四个半月,还在喂人奶,因为小孩没有人照顾,本人不能上班,想休哺乳假,我跟公司签定的是无固定期合同,但公司说劳动法没有这个假,要不上班就算矿工,公司要跟我解除劳动合同,请问我该怎么办.谢谢急急急.
哺乳期内，公司要求换岗，但要自己找部门联系，如果找不到就在人力资源部待着，只发最低工资550，我们签的劳动合同没有约定基本工资，口头说是1500，后又有增加，但劳动合同上只有：按不低于最低工资水平发放工资，他们就说基本工资就是550，他们这样合法吗？
我在一家公司上班，在产假中财务经理带着赔偿方案找我，跟我说公司要辞退我，这里是赔偿的方案，你是否接受。说给我考虑，尽快给她回复。我仔细看了一下，除了四金方面扣一个月与我之前人是跟我安排的不一样，请她再帮忙确认一下之外，其他都没有问题。我就如此回复了邮件给她。她回复说好的，她会尽快确认，并把邮件抄送给
合同于2010年7月31日到期，公司说不再续签。哺乳期到2011年2月11日结束。 按劳动法合同应自动顺延至哺乳期结束，但公司好像宁愿赔偿，不再续签。 这种情况我应有经济补偿金，请问我能要求多少经济补偿金？有没有法律条文说明这种情况该有怎样的经济补偿？
你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢
1、我从怀孕起向单位请假直到生完孩子,请假期间单位未发放工资给我，请问这是否符合规定？ 2、我因家里无人带孩子，产假满后我继续向单位请假半年，单位未发放工资给我，还要求我承担养老保险、医疗保险单位和个人缴纳的所有费用，请问这是否符合规定？
