我租的房子，今天晚上回家一看，中介公司把我隔壁房间扩充了2平米左右，致使客厅（其实就是一个廊道）只能侧着身子走一个人，而且因为隔壁房间的扩充，挡住了我房间门（拉门）的四分之一，问一下，中介公司在没有征得我和其他租房人同意，这样私自改变房屋的行为，是否构成侵害我们合法权益？房屋合同中有这样的条款：甲方有下列情况之一者，乙方有权单方面解除合同：其中第2：交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的。
我公司上层直属领导及公司有侵害合欺压员工的行为。例如：1，员工上WC需要申请牌，40多人就2牌。没牌憋着！ 2，午餐吃饭限制时间（时间小于一小时）超时几秒钟都要罚款，罚款数目5元10元不等。随领导当时心情张嘴就说。3，公司不允许带手机，检查时翻员工兜，员工有异议还很有理的说，公司就有这权利。4，上班晚半分钟，罚
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉，这合法吗？ 谢谢！ 其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作
事情是这样的，我与一家房屋中介签了一年的住房合约，但是当时他们的业务员答应我们的事情，和承诺我们的事情都没有写在合同上，他们也没有去履行他们的承诺。现在我提前一个月申请退房，因为他们把我们房屋又打了隔断，租给了别人。但是他们让我赔偿两个月的违约金，合同上确实也写这提前一个月申请，也要赔偿违约金。可是
2006年年底左右，我们作为应届毕业生参加了学校组织的招聘会。在面试一家国企公司时，这家国企公司人力资源部负责人对我们口头承诺入职后属于编制内员工（上行业保险，所享受的待遇与公司现有员工一样）。于是我们便开始由见习到实习。当将要签署劳动合同前，公司却说我们这批员工所上的保险属于社会保险，虽然是上的社会保
和中介公司签属了居间求购协议但最终房屋未买卖成功,是否需要支付佣金
我是买方,与中介公司签署了居间求购协议以及房屋买卖协议(3方),由于首付问题不能完成最终的<上海市房屋买卖合同>,到现在该房屋已卖出给其他人,定金被卖方拿走了,中介追讨中介佣金.疑问:1,中介是否应保管定金而不应交给卖方,导致现在无法拿回定金.2,并未完成买卖,中介是否能要求收取中介费,其中中介的居间求购协议中说签了该
本人与08年在一家中介公司租赁的房屋，今年续租时房屋涨价了，相应的押金也就从原来的1000元涨到了1300元。照常理我应该把以前的押金条拿去换一张新的1300元的押金，我在交300元押金就可以了。可是由于押金条丢失了，中介公司不承认以前交的那一千元了，必须让我重新再交1300元的押金。遇到这种问题我该如何处理呢？谢谢
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
因买方不履行合同，导致房屋转让合同出现纠纷，中介公司是否应该将原买方已交的相关税费退回
因买方不履行合同，导致房屋转让合同出现纠纷，中介公司是否应该将原买方已交的相关税费退回
