我于2011年3月-2012年3月在北京朝阳区一家公司上班，被公司违法辞退后经劳动仲裁已解除劳动关系并得到了赔偿。
但是，在职期间2011年3月-7月，由于公司以各种理由一直不给进行社保转入，无奈本人延续了在海淀职介的个人缴纳。公司缴纳的2011年8月-2012年2月部分，没按实际工资基数缴纳。（也没给上3月的社保。）仲裁后咨询朝阳社保稽查部门，说我自己缴纳的部分已不能进行补缴了，差额部分补缴他们也只受理2012年4月起的。建议我去仲裁申请赔偿。但之前在劳动仲裁期间朝阳仲裁多次提出他们不管社保纠纷，即使申请了也不受理。我这种情况该怎么办？仲裁真不受理社保纠纷吗？如果社保和仲裁两边都不管的话我只能吃哑巴亏了吗？敬请各位专业人士指教，非常感谢！
请专家针对具体问题给予答复。
1，这是缴纳社保费用问题，不是工资。
2，社保部门说不能进行补缴了，该怎么办？
到哪个部门能解决这个问题呢？？？
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。 工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么
1.从去年入职到现在，刚好1年，入职前谈好要办社保，签订合同至今在老总以种种 理由导致社保仍未办理。 2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000， 且未进行任何通知。 3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！
公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，但实际没帮我交，这是违法吗？
司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？
事实与理由：我与2011.8.15至2012.3.26，在无锡市道长巷27号A99摄影工厂上班，任数码后期主管一直底薪4000+0.5%的提成，但是现在遭公司单方面的辞退，之前我多次询问公司能否给我交社保，得到的回复是，公司没有交社保的规定，我一直之前工作一直叫社保。还有公司经常的一拍摄量多，让我们加班，我们经常的加班到深夜，好多
公司部分社保未缴纳，已缴纳部分与公司名称不符，如何让其缴纳所有的社保？
2月份入职，现在是6月，但是公司只缴纳了5月之后的社保，2~4月都未给我缴纳社保，但同时已经在工资里扣除保险基数，去问公司的人事一直说之后补交，但仍旧一直未缴纳，查过相关资料貌似过了一段期限就无法补缴了，打电话想去申诉，但查到现在给我们缴纳保险的公司名称与现在上班的公司名称不一致，导致无法申诉，遇遇到这种
我在公司干了3年零5个月，现呗公司勒令辞退，工作期间有1年多的社保未交，请问这部分社保能否补交，除此以外还能有什么赔偿
公司生产线停工后辞退我. 以5月份没有的事情扣我1500元工资我应该怎么处理？
公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理（我哥在5月24日就以辞工）
公司不给员工发工资已经好几个月，社保也停缴并且社保账户都冻结了，要怎么处理呢
在一家上市公司工作，公司因债务问题，现在已经四五个月给员工没有发工资，并且社保从六月份到现在都没有给员工买过，还把公司的几个孕妇给裁了，请问这种行为，作为员工，我们应该怎么办
