一个员工入职存在欺骗行为，通常试用期三个月，但是他说有经验便一个月转正了
一个员工入职存在欺骗行为，通常试用期三个月，但是他说有经验便一个月转正了。后来工作中并没有表现出来，公司已经将他开除。但是他拿着合同去进行仲裁。请问该怎么办？
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？
刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正，但是三个月了也没说要签订劳动合同
刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正，但是三个月了也没说要签订劳动合同，等我再次询问时也不给回复，还说我们物业部门没有五险一金什么的，只有一个商业险，还是从工资里扣除17元，像端午法定假期也没有，是不是私有企业都没法定假期吗？三个月不办转正合法吗？
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么
我们单位之前合同上是6个月的试用期，但是每位员工都是三个月转正
我们单位之前合同上是6个月的试用期，但是每位员工都是三个月转正，我在转正的前一天被通知没有通过试用期，理由是我们的文案更适合女生去写，请问这样我可以要求赔偿么？
我在广州一个服装公司签了合同，但是后面发现他们这个合同是有问题的，存在欺骗行为
我在广州一个服装公司签了合同，但是后面发现他们这个合同是有问题的，存在欺骗行为，没有签合同前谈的是按2折拿货，因为是第一次做生意，合同没看好，第一次拿货厂家全部按衣服掉牌给的，这样的生意没法做呀，衣服拿回来后没法卖呀，只有亏，按掉牌价卖也贵，叫厂家给其他的加盟商电话死不给，2万块钱的衣服全部存在店里卖
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗
公司不交社保，三个月试用期到了也没转正，当时签了一个试用期合同但只在公司留底
公司不交社保，三个月试用期到了也没转正，当时签了一个试用期合同但只在公司留底，这个公司算违法吗
