我的情况，我在现公司工作三年九个月了，现在因为怀孕三个月，在上班时间晕倒

我的情况，我在现公司工作三年九个月了，现在因为怀孕三个月，在上班时间晕倒，公司不给任何报销也不给工伤待遇，是否合理 他们说我的情况是身体体质差是自己的是，不给于办理 公司每天上班基本上12小时以上，现在部门经理说可以让我辞工 进厂前公司要求签过一份自愿放弃办理社保 但五险一金，只买了一个医疗保险 关于这些问题，我应该怎么做，还请指导

我的情况：在公司工作两年八个月，试用期三个月未购买城镇社保，现在处于计划生育政策内怀孕状态

我的情况：在公司工作两年八个月，试用期三个月未购买城镇社保，现在处于计划生育政策内怀孕状态。公司情况：广清城轨经过我司，公司需要搬迁并获得政府赔偿。我的问题：公司因搬迁的事而辞退我，到时我可以获得哪些赔偿？（2n+1+剩余的月孕期+一年哺乳期+试用期单位承担的三个月社保）？？

我现在怀孕三个月了，公司要把我调离工作地点，太远了，因为身体原因不想去

我现在怀孕三个月了，公司要把我调离工作地点，太远了，因为身体原因不想去，请问我该怎么办

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书，而违约了，但是干了一个月，但是现在结工资时，给工资压的很低，我该怎么办？

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了，但是公司把45天的工资减剩了30天，30天的工资还分成两个月发，现在一个多月过去了还欠我半个月工资，还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我，期限一个月，她老是说她没空查，一而再再而三的浪费我时间，请问我该怎么办，

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了，但是公司把45天的工资减剩了30天，30天的工资还分成两个月发，现在一个多月过去了还欠我半个月工资，还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我，期限一个月，她老是说她没空查，一而再再而三的浪费我时间，请问我该怎么办，

我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作

我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作，所以需要加班和面对电脑，于是跟公司领导说了这件事情，因为觉得自己刚来公司还没有一个月也没有做出多少贡献，就跟领导说不要求公司发工资，保留职位。但公司给的答复是我现在这个情况不适合这个工作性质，保留职位因为生孩子时间久不定性因

在公司上班时间 因为工作原因和员工发生冲突 随后我继续准备工

在公司上班时间 因为工作原因和员工发生冲突 随后我继续准备工作 该员工就去公司厨房拿了把菜刀把我身上多处砍伤 手部受伤严重 请问 这种情况公司有责任么 能占多少责任 打人着已经报警抓起来了

本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司

入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障

您好，我想咨询，我之前在一家公司上班，在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了

您好，我想咨询，我之前在一家公司上班，在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了，后公司以违法公司规章制度为由与我解除劳动合同，但是我从没有在公司看到过规章制度与员工手册，相隔两天该公司又开了一张解除劳动合同给我，事由是我旷工三天，但是我有医院开的病假单，并且有发微信给总经理，请问该公司行为时候违法

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？