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我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作
我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作 我今年7月份找到一份工作，然后上班一段时间发现自己怀孕了，因为是it行业工作，所以需要加班和面对电脑，于是跟公司领导说了这件事情，因为觉得自己刚来公司还没有一个月也没有做出多少贡献，就跟领导说不要求公司发工资，保留职位。但公司给的答复是我现在这个情况不适合这个工作性质，保留职位因为生孩子时间久不定性因素大，到时候看岗位需求再说吧！就让我填离职了，当时也不太懂就离职了。这是7月份的事了，然后今天看到相关信息，是不是我这个情况受到不公待遇了。怀孕是无意间发现的，并不是我有所准备的，所以想咨询下我这个情况
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-26 12:11
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-26 12:11
已有10位律师回答了该问题
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有所准备的
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可以来定之刚才的 我的补充： 2017-11-26 17:51
可以劳动仲裁维权的
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协商处理。
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你自己都主动离职了 那就没什么好说的了。
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已经辞职，无法反悔。
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已经离职了，很难处理
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协商处理
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您好，协商处理。
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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已经离职了，什么都晚了。
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