单位工作了四年现在单位想解除劳动合同可获哪些补偿

单位工作了四年现在单位想解除劳动合同可获哪些补偿（合同不是正式合同，而是以工程期限的合同，就是工程结束合同结束

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：hwj123123
提问时间：2012-11-27

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？

大大海已过期 2010-11-11 回复(1)

95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?

zhangzjyijiu 已过期 2010-11-12 回复(1)

我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

Β??ǗԚˮ???Å??׷ӐȽʮ??ց?

269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！

SQc2442 已过期 2010-12-06 回复(2)

我在单位上了2年6个月今天单位单方面解除劳动合同现在单位一次性补偿我失业补偿金3300百元年底奖金也没有合理吗？

想想以后已过期 2011-11-25 回复(1)

跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？

声小不弱已关闭 2012-07-27 回复(3)

我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？

691863537 已过期 2012-08-31 回复(4)

工作近四年，单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，每周工作六天，无年假，偶尔法定假日加班，现在辞职，请问可以获得哪些补偿呢？

ddly918@126.com 已过期 2012-10-18 回复(3)