工地扣百分之二的安全基金这合法吗一万块工资扣200块？

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提问人：ask20180606jgd
提问时间：2018-06-06

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

法律aaaa 已过期 2015-07-06 回复(1)

你好！我是一名挖掘机驾驶员，有合法的操作证，由于昨天工地上工人安全意识薄弱，站到我挖掘机的作业半径里面被我撞成重伤还没走脱离危险期，而我呢，属于短时间聘请没有签合同，我需要承担怎样的责任

ask20180203urd 已过期 2018-02-03 回复(4)

你好，我想问一下，我在工地上干活，去的时候签的有个协议，干不够一年扣发百分之二十五的工资，但是就我自己签字和按手印，这个协议有法律效益吗？

ask201802148sf 已过期 2018-02-14 回复(2)

我2月1日入院手术，出院后休息一个月。直到3月15日上班。这期间休的病假，我们公司病假是工资的百分之70.但是有春节假期在内，想请问一下，春节法定假日是按工资百分百算吗？还是2月正月工资*70%？非常感谢！

20180315 已过期 2018-03-15 回复(6)

ask2018031621r 已过期 2018-03-16 回复(1)

顺其自然已过期 2018-04-06 回复(3)

我签了合同，合同上写着干不够规定日期要按百分之七十发放工资，还有旷工一天要扣三天工资合法么，该怎么处理？

ask201805165o8 已过期 2018-05-16 回复(1)

ask20180519534 已过期 2018-05-19 回复(1)