工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予

工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予，我可以告他，或者补全社保么

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提问人：ask20180602thl
提问时间：2018-06-02

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没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放，而且每月只有2天休息时间，每天工作倒是只有8小时，过年放假还扣了工资，怎么办，感觉自己的权益受到侵害了，但是自己也没有要求和公司签订劳动合同，工作1年6个月了。

zhangruilove1 已过期 2014-10-12 回复(3)

我母亲聋哑人，工作八年，没有缴纳保险，没有签订劳动合同，工资是现金发放，因与同事打架被辞退，可以要求补偿吗

ask201508184wu 已过期 2015-08-18 回复(1)

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

ask20160214bv4 已关闭 2016-02-14 回复(0)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

我在私人老板哪里工作，工伤左小腿胫骨骨折，工资是按现金发放，也没有签订劳动合同，这个情况下那个赔偿款下来大概是多少？

ask20170702nh5 已过期 2017-07-02 回复(2)

我工作4年，没有交社保，没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，怎么只有11个月的双倍工资，不是应该有4年吗？

徐水仙已关闭 2017-09-01 回复(0)

和一个体工商户签订了一份劳动合同，合同中提出社保以工资的形式发放，后来别人说这样不可以，我就和工厂去交涉，问题没有解决，我就不上班了，也没有写辞职报告，工厂还欠我一个月工资，我能要回来吗？

浮云已过期 2017-09-15 回复(4)

我是公司采购，工作一年没有签订劳动协议和社保，我10月份有事请假后公司就停发工资，工资压了3个月的，我就拒绝交接工作对账，这样他们可以告我吗

康จุ๊บ 已过期 2017-12-25 回复(7)

律师你好。请问我在这家工厂没有合同，没有考勤记录，没有厂牌。发工资是现金形式发放的，老板以各种理由克扣工资，辞职老板不给工资，如果去申请劳动仲裁，该如何取证？

ask20180107gvd 已过期 2018-01-07 回复(3)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)