您好，我是企业hr，正在修改劳动合同，我想问一下如果合同里面有写‘乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制之义务，竞业限制条款效力终止。 乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制之义务，竞业限制条款效力终止。’当时入职也签署了竞业协议，如果正常离职，企业离职时并没有书面通知员工是否需要履行，还需要付竞业补偿吗？竞业协议还有效吗？
离职后与公司签了竞业协议，到新公司（新公司与原公司是不同的行业）后也给原公司发了在职证明。 新公司是外地的一家公司，在南京设有分部。在职证明上的公章是总公司的印章。原公司电话告知我说那份在职证明无效，要我提供劳动合同。而我现在无法提供劳动合同。 从签订协议到现在已经将近两个月时间了，没给我钱。 协议
被拆迁人（乙方）有两个人，爷爷和(孙子)，孙子的名字用括号括起来的。 乙方签章：爷爷的签字和手印 补偿安置方式是：产权调换 请问孙子有没有新房子的产权？新房子的归属问题？ 奶奶健在，还有四个女儿一个儿子，一个孙子，孙子就是用括号括起来的第二个被拆迁人。
2012年签订旧城改造的相关补偿协议，选取置换房屋的方式进行补偿；期间，协议因单方面原因变动，将置换房面积增加了20㎡，需要安置户多缴纳这部分费用，并按照市场价收费，作为安置户如何去商讨？此外，如果安置房交付之后，它的房产证的办理以及相关费用如：契税，户主的转移等，走何种程序最优？
我是在奥迪4S店上班，奥迪厂家经常有一些培训，但是没有任何证书证明，对我职业发展规划什么的没有任何帮助。每次出差培训，都会和公司签培训协议，服务期3年，而每次都把差旅费当成培训费签进去了，而奥迪厂家的所谓培训根本没有费用，公司除了差旅费，也奥迪厂家的培训通知，也没有其他任何支付培训费的凭证，而我作为公
关于家庭暴力问题的协议，倘若男方对女方使用暴力，用金钱补偿的协议
关于家庭暴力问题的协议，倘若男方对女方使用暴力，用金钱补偿的协议，有效吗
我总公司在北京，我在济南的分公司工作，入职的时候签了竞业协议，落款和签章都是济南分公司，现在分公司宣布裁撤了，请问，敬业协议还生效吗？
各位老师，请问业主换人了，公司的租赁合同还没到期，新业主希望我司提前结束合同，并愿意支付补偿金，我司能就这事拟一份协议吗？
关于劳动维权： 1、本人现在就职于某保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查到的。根据《反
永琪退卡，和勇气签署协议，退还15000，10000已经退还，还有5000逾期未还。我应该怎么追回？协议没有违约项，我能要求违约金赔偿吗？
关于违约金问题! 有一条是这么写的! 4.乙方签好协议后，因个人原因不能履行协议的
关于违约金问题! 有一条是这么写的! 4.乙方签好协议后，因个人原因不能履行协议的，甲方将扣 除协议中所交经纪人服务费的百分之五十作为违约金。但是 后面又写了如果甲方正常给乙方发布活动通告，甲方不退还 服务费， 现在是我违约，还能要回百分之五十的服务费吗？
