关于竞业协议补偿及履行的问题 您好，我是企业hr，正在修改劳动合同，我想问一下如果合同里面有写‘乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制之义务，竞业限制条款效力终止。
乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制之义务，竞业限制条款效力终止。’当时入职也签署了竞业协议，如果正常离职，企业离职时并没有书面通知员工是否需要履行，还需要付竞业补偿吗？竞业协议还有效吗？